Angular Developer (K/M)

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Informacje o projekcie:

Obecnie do naszego wewnętrznego zespołu projektowego poszukujemy Angular Developera Projekt: Współtworzenie i rozwój frontendu w sposób uporządkowany, skalowalny i zgodny z dobrymi praktykami, dbałość o jakość oraz utrzymywalność kodu, a także aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych i kształtowaniu rozwiązań

• Stack Technologiczny: Angular, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS, REST API
• Tryb współpracy: zdalnie
• Wynagrodzenie: 110-130 plnModel współpracy: kontrakt z Neontri Aplikuj, jeśli:masz doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji frontendowych z wykorzystaniem Angularabardzo dobrze znasz TypeScript i Java
• Scriptswobodnie posługujesz się HTML i CS
• Smasz doświadczenie w integracji aplikacji z wykorzystaniem REST AP
• Idobrze znasz podejście komponentowe i potrafisz projektować rozwiązania z myślą o ich skalowalności oraz dalszym rozwojukorzystasz z Gita i znasz dobre praktyki związane z tworzeniem oraz utrzymywaniem koduzwracasz uwagę nie tylko na poprawność działania funkcjonalności, ale również na jakość, czytelność i utrzymywalność kodupotrafisz efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu oraz jasno i konkretnie komunikować swoje pomysły i rozwiązania techniczne
• Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR, Online Tech talk (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną. Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!