Analityk HR

Zakres obowiązków Zbieranie, przetwarzanie i analiza danych HR Przygotowywanie raportów oraz analiz wspierających procesy personalne i biznesowe Tworzenie i rozwijanie narzędzi raportowych oraz dashboardów, w szczególności w Power BI Monitorowanie oraz analiza kluczowych wskaźników HR Wsparcie procesów budżetowania i prognozowania kosztów personalnych Przygotowywanie rekomendacji na podstawie analiz danych Współpraca z zespołem HR oraz managerami różnych obszarów organizacji Udział w usprawnianiu i automatyzacji procesów raportowych, również z wykorzystaniem narzędzi AI Wymagania Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z analizą danych HR, raportowaniem lub HR Analytics Dobra znajomość Power BI (mile widziana) oraz MS Excel (warunek konieczny) Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz biznesowych Umiejętność pracy na dużych zbiorach danych oraz wyciągania wniosków Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność prezentowania rekomendacji Dobra organizacja pracy i samodzielność Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi interesariuszami Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Roczny system premiowy Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe Program benefitów pozapłacowych Dodatkowe dni wolne od pracy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)