Administrator w Centrum Handlowym - Smart Park Kobyłka

Podlasiak Andrzej Cylwik sp k Show all offers

5000 PLN / month

Kobyłka

Expires Nov 5, 2026

14 days ago

In short

Administrator needed in a Shopping Center (Smart Park Kobyłka) on a full-time contract or mandate. Responsibilities include maintenance, cleaning, snow removal, reporting faults, and monitoring the building. Salary: 5,000 PLN net/month. Location: Kobyłka.

Keywords

facility maintenance cleaning snow removal fault reporting security monitoring technical systems fire safety media consumption monitoring

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązków Zatrudnię Administratora w Centrum Handlowym (Smart Park Kobyłka) na umowę o pracę / umowę zlecenie od października 2026 r., stawka: 5 000 zł netto/mies. Godziny pracy ruchome, wymagana dyspozycyjność w razie potrzeby.

Prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowyDo obowiązków zatrudnionej osoby będzie należeć:- Utrzymanie Parku Handlowego w czystości, prac porządkowych, utrzymanie czystości parkingu, chodników, ciągów komunikacyjnych, terenów zielonych oraz powierzchni wspólnych, w tym odśnieżania ciągów komunikacyjnych i dachów, zarówno w okresie letnim jak i zimowym- Niezwłoczne zgłaszanie awarii i usterek urządzeń technicznych i systemów- Odpowiadanie za niezwłoczne usunięcie zagrożeń życia lub zdrowia ludzi, bezpieczeństwa mienia, bądź środowiska oraz przekazywanie niezwłocznie informacje do Spółki o wszystkich takich zagrożeniach oraz awariach; zabezpieczanie dowodów zdarzenia- Monitorowanie stanu dachu i zgłaszanie konieczności podjęcia decyzji o odśnieżaniu dachu w przypadku, kiedy zalegający opad przekracza parametry wskazane w instrukcji odśnieżania; bieżąca kontrola stanu dachu i rynien, zanieczyszczeń, pokrywy śnieżnej- Sprzątanie toalety- Odpowiadanie za kontrolę i ewidencjonowanie wejść na dach przez firmy podwykonawcze- Organizowanie próbnych alarmów (na dodatkowe zlecenie) przy obecności Pracownika kontrola stanu oświetlenia zewnętrznego- Prowadzenie ewidencji stanów liczników zużycia mediów, w tym w lokalach najemców; oraz comiesięcznego przesyłania ww. ewidencji do Spółki- Koordynacja i podjęcie niezwłocznych działań w przypadku awarii lub problemów technicznych Obiektu, a także przerw w dostawie mediów- Okresowa wizytacja lokali Najemców w celu kontroli przestrzegania przepisów ppoż., w szczególności możliwości swobodnego dostępu do urządzeń ppoż. takich jak np. gaśnice, hydranty, ROP, drożności dróg ewakuacyjnych (zgłoszenie w przypadku, kiedy dostęp do urządzeń ppoż. jest zastawiony i nie ma do niego dostępu- Udostępnianie zapisanych na dysku nagrań z monitoringu na wezwanie policji i po uzyskaniu uprzedniej zgody Spółki- Na czas nieobecności pracownik ma obowiązek wyznaczyć osobę, która będzie go zastępować