Administrator nieruchomości - Łódzka Spółdzielnia Mieszkaniowa

confidential Show all offers

5700 PLN / month

Łódź

In short

Property administrator position in Łódź, Poland. Responsibilities include resident service, contract verification, record keeping, cost analysis, coordinating external firms, and inter-departmental cooperation. Requires higher or secondary education and MS Office skills.

Keywords

property management ms office korespondencja analiza kosztów koordynacja współpraca administracja obsługa mieszkańca

AI-written summary based on the listing content.

Łódzka Spółdzielnia Mieszkaniowa ul. Jaracza 77/79, 90-244 Łódź

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:

Administrator nieruchomości - umowa o pracę na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na stałe

Miejsce pracy : Łódź

Wysokość wynagrodzenia : 5700 zł brutto

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

Obsługa mieszkańców w bieżących sprawach i załatwianie korespondencji.
Kontrola i sprawdzanie świadczonych usług dla nieruchomości zgodnie z zawartymi umowami.
Prowadzenie ewidencji komputerowej danych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania nieruchomości.
Analizowanie zużycia mediów i kosztów utrzymania poszczególnych budynków.
Koordynowanie działań firm zewnętrznych.
Współpraca z działem technicznym, działem księgowości i działem czynszów.
Załatwiania innych spraw związanych z obsługa nieruchomości.

Wymagania niezbędne:

Wykształcenie wyższe lub średnie.
Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
Samodzielność przy rozwiązywaniu problemów.
Umiejętność pracy w zespole.
Umiejętności organizacyjne, komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność, sumienność.
Dobra znajomość obsługi MS Office.
Mile widziane doświadczenie w branży zarządzania nieruchomościami.

Wymagane dokumenty:

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego podstępowania rekrutacyjnego;
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach- jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art.9 ust. 1 RODO;
CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny.

Pracodawca zastrzega sobie prawo anulowania niniejszej rekrutacji oraz pozostawienia naboru na przedmiotowe stanowisko bez rozstrzygnięcia.