Abteilungsleiter IT-Strategie/Head of ICT-Management (m/w/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft des BVR aktiv mit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungslandschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Transformation hin zu einer modernen, serviceorientierten und zukunftsfähigen IT-Organisation voran.

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt am Standort Berlin einen

Abteilungsleiter IT-Strategie/Head of ICT-Management (m/w/d).

Deine Aufgaben

Was Sie erwartet:

• Sie entwickeln und setzen eine zukunftsorientierte IT- und Digitalisierungsstrategie um und übersetzen die Unternehmensziele in konkrete IT-Architekturen, Projekte und Maßnahmen.
• Sie gestalten die Transformation der IT hin zu einer strategischen, steuerungsorientierten und ITIL-basierten Funktion.
• Sie etablieren ein professionelles IT-Service-Management mit klaren Prozessen, definierten Service Levels sowie aussagekräftigen Kennzahlen und stellen gleichzeitig einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung zentraler Governance-, Risiko-, Compliance-, Informationssicherheits-, Vendoren- und Asset-Management-Strukturen.
• Sie steuern IT-Projekte und Portfolios, bewerten neue Vorhaben hinsichtlich Nutzen, Risiken, Kosten und Ressourcen und sorgen für eine transparente Priorisierung.
• Sie führen und entwickeln ein standortübergreifendes Team in Berlin und Bonn, begleiten Veränderungsprozesse und beraten Vorstand sowie Fachbereiche in strategischen IT- und Digitalisierungsthemen.

Dein Profil

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsfunktion, idealerweise als Head of Digitalization, CIO oder in einer vergleichbaren Position.
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie in der organisatorischen und technologischen Transformation von Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (vorzugsweise ITIL) sowie in den Bereichen IT-Governance, Informationssicherheit, Vendoren- und Auslagerungsmanagement.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Portfolios einschließlich Budget-, Ressourcen- und Stakeholdermanagement.
• Ausgeprägte Führungs- und Change-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich durch Transformationsprozesse zu begleiten.
• Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gutes Verständnis aktueller Technologietrends wie Cloud, Automatisierung, KI und moderne Anwendungsarchitekturen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die digitale Transformation des BVR maßgeblich zu prägen.
• Zusammenarbeit mit Vorstand, Fachbereichen und zentralen Stakeholdern auf Augenhöhe.
• Ein engagiertes Team mit derzeit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin und Bonn.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Relevanz für die Zukunftsfähigkeit des Verbandes.

Was wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

• • Flexibles & mobiles Arbeiten Wir schaffen Arbeitsmodelle, die sich dem Leben anpassen: flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und bis zu 18 Tage mobiles Arbeiten pro Jahr aus dem EU Ausland.
• Fair vergütet & stark ausgestattet Wir bieten eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung sowie starke Zusatzleistungen: Deutschlandticket, JobRad, 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Kostenfreie Urban Sports Mitgliedschaft Wir ermöglichen eine kostenfreie Urban Sports Club Mitgliedschaft für den flexiblen Zugang zu zahlreichen Sport- und Freizeitangeboten - für den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag.
• Wirkung entfalten statt Routine verwalten Wir ermöglichen abwechslungsreiche Aufgaben im Spitzenverband und geben Raum für eigene Ideen.
• Entwicklung mit Substanz Wir investieren gezielt in fachliches und persönliches Wachstum: mit vielseitigen Trainings, strukturiertem Lernen für den Einstieg und passgenauer Entwicklung für Fachexpertinnen und Fachexperten.
• Kultur, die Zusammenarbeit ernst meint Wir leben offene Kommunikation, kurze Wege und ein engagiertes Miteinander – getragen von einer Kultur, die Menschen und Werte über reine Kennzahlen stellt.
• Sicherheit mit Balance Wir sorgen für eine verlässliche Zukunft durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv.
• Arbeiten im Herzen der Stadt Wir bieten moderne Arbeitsumgebungen in zentraler Lage – mit exzellenter Anbindung direkt am Potsdamer Platz in Berlin.