Zdalny Closer bez doświadczenia - realne 8-16 tys. zł/mies. dla studenta lub ucznia

Zanim zaaplikujesz - przeczytaj

Do naszego zespołu sprzedaży dołączą w tej rundzie dokładnie trzy osoby. Nie prowadzimy masowej rekrutacji - powiększamy zespół, bo mamy więcej umówionych rozmów z klientami, niż obecni closerzy są w stanie obsłużyć. Wolimy zostawić miejsce puste, niż przyjąć kogoś, kto nie utrzyma poziomu zespołu.

Ważne: rekrutujemy wyłącznie osoby z aktualnym statusem ucznia, statusem studenta lub rozliczające się w modelu B2B (własna działalność). Jeśli nie spełniasz żadnego z tych warunków - ta oferta nie jest dla Ciebie i aplikacja nie będzie rozpatrywana. Doświadczenie w sprzedaży nie jest wymagane - wszystkiego Cię nauczymy. Szukamy chęci, zaangażowania i predyspozycji, a to ogłoszenie jest dla Ciebie, jeśli szukasz miejsca, w którym dobra robota przekłada się wprost na wysokość przelewu.

Kim jesteśmy

Jesteśmy firmą działającą w modelu revenue share - prowadzimy sprzedaż dla uznanych marek edukacyjnych i zarabiamy wyłącznie wtedy, gdy zarabiają nasi partnerzy. Co to oznacza dla Ciebie? Że cała firma żyje ze skuteczności działu sprzedaży, więc wszystko - leady, skrypty, proces, treningi - jest zbudowane po to, żebyś domykał jak najwięcej. Nie jesteś kosztem w korporacyjnym budżecie. Jesteś silnikiem tego biznesu i tak też jesteś traktowany.

Jak wygląda Twoja praca

Pracujesz w 100% zdalnie - z domu, z akademika, skądkolwiek chcesz. Nie musisz być z Łodzi ani nigdzie dojeżdżać - potrzebujesz tylko laptopa, słuchawek i stabilnego internetu. Sprzedajesz kursy online i programy mentoringowe, pracując wyłącznie na ciepłych leadach - klienci sami zgłaszają się po zakup. Prowadzisz umówione rozmowy sprzedażowe trwające ok. 30 minut, badasz potrzeby, prowadzisz klienta przez decyzję i domykasz. Marketing, generowanie leadów i umawianie spotkań bierzemy na siebie. Twoje jedyne zadanie to zamykać sprzedaż na wysokim poziomie.

Warunki finansowe - w pełni transparentnie

Podstawa wynosi 4 550 zł miesięcznie i dostajesz ją niezależnie od wyniku. Do tego dochodzi prowizja, której stawka rośnie razem z Twoim obrotem. Startujesz z 6% - przy obrocie do 50 tysięcy złotych. Gdy przekroczysz 50 tysięcy, Twoja stawka rośnie do 8%, czyli przykładowo przy 80 tysiącach obrotu zarabiasz łącznie około 10 950 zł. Po przekroczeniu 100 tysięcy wchodzisz na najwyższy próg 10% - przy 120 tysiącach obrotu to już około 16 550 zł miesięcznie, a przy 200 tysiącach około 24 550 zł.

Ważne: po przekroczeniu progu wyższa stawka liczy się od całego miesięcznego obrotu, nie tylko od nadwyżki. Piszemy o tych kwotach otwarcie, bo to nie obietnice z sufitu - średni wynik w naszym zespole to 80-100 tysięcy złotych obrotu miesięcznie, a najlepsi regularnie przekraczają 200 tysięcy. Górnego limitu zarobków nie ma.

Kogo przyjmiemy

Szukamy wyłącznie osób z aktualnym statusem ucznia, statusem studenta lub rozliczających się w modelu B2B - to warunek konieczny, bez wyjątków. Doświadczenia w sprzedaży natomiast nie wymagamy - mamy sprawdzony proces wdrożenia i wszystkiego Cię nauczymy. To, czego szukamy, to zaangażowanie, chęć działania i predyspozycje: swoboda w rozmowie, odporność na odmowę i głód wyniku.

Jeśli masz już doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej - tym lepiej, opowiedz o nim liczbami, bo to mocny atut. Potrzebujemy pełnej dyspozycyjności, również w godzinach popołudniowych i wieczornych, bo wtedy odbywa się większość rozmów - Twój plan zajęć musi dać się z tym pogodzić. Dla najbardziej zaangażowanych jest też opcja pracy w soboty i niedziele - dodatkowe sloty rozmów, czyli wprost większy obrót i wyższa prowizja. I szukamy kogoś, kto dobrze czuje się w kulturze wyników: rankingi, feedback z nagrań rozmów, regularne treningi zespołowe.

Nie rozpatrujemy natomiast aplikacji osób bez statusu ucznia, studenta lub B2B - to warunek bezwzględny. Nie szukamy też ludzi „na pół gwizdka" ani takich, którzy oczekują wysokich zarobków bez gotowości, żeby na nie zapracować.

Co zyskujesz

Stabilną podstawę i prowizję bez sufitu, czyli bezpieczeństwo finansowe połączone z realnym wpływem na wypłatę. Pełen kalendarz umówionych rozmów od pierwszego tygodnia. Sprawdzone skrypty, playbooki i wdrożenie krok po kroku, a potem rozwój pod okiem praktyków - analizę nagrań, regularny feedback i wspólne treningi, dzięki którym rośniesz szybciej niż w pojedynkę. Do tego pracę w pełni zdalną, w zespole, który gra o najwyższe wyniki i nawzajem się do nich dopinguje.

Proces rekrutacji

Wyślij CV wraz z krótką wiadomością od siebie: napisz, dlaczego chcesz sprzedawać, co Cię motywuje, a jeśli masz już doświadczenie w sprzedaży - pochwal się wynikami. Dołącz też informację, który warunek spełniasz: status ucznia, studenta czy B2B. Aplikacje z automatycznie wygenerowaną, szablonową wiadomością nie będą rozpatrywane - skoro doświadczenia nie wymagamy i wszystkiego uczymy, jedyne, po czym możemy Cię poznać na starcie, to Twoje zaangażowanie. Jeśli nie chce Ci się napisać kilku zdań od siebie, nie będzie Ci się też chciało walczyć o wynik. Wybrane osoby zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną online. Z całej rundy wybierzemy trzy osoby.

Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia myślisz „to o mnie" - aplikuj.