ZASTĘPCA/ ZASTĘPCZYNI DYREKTORA ŻŁOBKA I PRZEDSZKOLA

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: wykształcenie wyższe (pedagogiczne lub z zakresu zarządzania oświatą będzie dodatkowym atutem). Doświadczenie w organizacji pracy zespołu lub koordynowaniu projektów (mile widziane w branży edukacyjnej/opiekuńczej). Samodzielność, wysoka inicjatywa i gotowość do podejmowania decyzji. Dojrzałość emocjonalna oraz wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne. Otwartość na rozwój - resztą zajmie się nasz dedykowany program wdrożenia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 2 403 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Pracodawca oferuje: satysfakcjonujące wynagrodzenie; liczne okazje do podnoszenia swoich kwalifikacji; ciągły rozwój, jasna ścieżka rozwoju zawodowego w firmie; możliwość skorzystania z pakietu prywatnej opieki medycznej; preferencyjne warunki pobytu w żłobku/przedszkolu dla swoich dzieci; udział w programach lojalnościowych; możliwość udziału w programie MultiSport; praca w nowoczesnych przestrzeniach; zniżki na studia w jednej z największych uczelni niepublicznych w Trójmieście; przyjazna i miła atmosfera. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną