Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) | Leśna Podlaska | Nowy Sklep

Jeronimo Martins Polska S.A. Усі вакансії

5950 - 6350 PLN / місяць

Leśna Podlaska

Коротко

Assistant Store Manager role in Leśna Podlaska, Poland. Responsibilities include team management, customer service, stock management, and store operations. Requires experience in team coordination, communication, and readiness for physical work on rotating shifts. Salary: 5950-6350 PLN gross/month. Benefits include night shift bonuses and financial support.

Ключові слова

team management customer service stock management sales retail operations

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 950,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6 350,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*.(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu / Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

Planowanie i organizowanie pracy zespołu
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu
Realizacja zamówień
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

NASZE WYMAGANIA

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail

Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Oferujemy:

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie