Zastępca Kierownika Działu Produkcji

Zastępca Kierownika Działu Produkcji

Miejsce pracy: Chełm Firma: PO

Sideo Sp. z o.o.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę / B2BDoświadczenie: minimum 5 lat w środowisku produkcyjnym, w tym doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołuO stanowiskuDo naszego zespołu szukamy osoby na stanowisko Zastępcy Kierownika Działu Produkcji, która będzie wspierała kierownika działu w codziennej organizacji pracy, nadzorze nad realizacją zadań produkcyjnych, kontrolą jakości, terminowości oraz komunikacją z innymi działami firmy.

To stanowisko dla osoby praktycznej, odpowiedzialnej i dobrze zorganizowanej. Szukamy kogoś, kto potrafi być blisko produkcji, ludzi i bieżących problemów, a jednocześnie umie pilnować standardów, terminów i jakości wykonania.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadała za sprawne funkcjonowanie wybranego obszaru produkcji oraz wsparcie kierownika w zarządzaniu zespołem.

Zakres obowiązkówwspieranie Kierownika Działu Produkcji w codziennym zarządzaniu pracą działu, organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników produkcyjnych, kontrola realizacji bieżących zadań zgodnie z planem produkcyjnym, dbanie o terminowość, jakość i zgodność wykonywanych prac z dokumentacją, rozdzielanie zadań pracownikom oraz monitorowanie postępów, reagowanie na problemy organizacyjne, techniczne i jakościowe, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP, porządku i dyscypliny pracy, współpraca z planowaniem produkcji, technologami, magazynem, logistyką i innymi działami, zgłaszanie potrzeb materiałowych, narzędziowych i organizacyjnych, udział w optymalizacji pracy działu oraz ograniczaniu błędów, strat i przestojów, raportowanie postępu prac, problemów i wyników do Kierownika Działu Produkcji, wspieranie nowych pracowników w procesie wdrożenia, motywowanie zespołu do realizacji celów i podnoszenia kwalifikacji, dbanie o właściwy przepływ informacji w dziale oraz pomiędzy działami.

Nasze oczekiwaniaminimum 5 lat doświadczenia w pracy na produkcji, doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu produkcyjnego, praktyczna znajomość procesów produkcyjnych, umiejętność organizowania pracy ludzi i egzekwowania ustaleń, dobra komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi działami, odpowiedzialność, dokładność i konsekwencja w działaniu, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres i zmieniające się priorytety, nastawienie na jakość, terminowość i efektywność, umiejętność czytania dokumentacji produkcyjnej, znajomość zasad BHP i organizacji pracy na produkcji, gotowość do pracy blisko procesu produkcyjnego.

Mile widzianedoświadczenie jako brygadzista, lider zmiany, mistrz produkcji lub zastępca kierownika działu, doświadczenie w produkcji POS, meblowej, metalowej, reklamowej, stolarskiej, lakierniczej lub montażowej, znajomość pracy z systemem ERP, umiejętność pracy z raportami produkcyjnymi i KPI, znajomość zasad 5S, Lean Manufacturing lub innych metod usprawniania produkcji, doświadczenie w szkoleniu i wdrażaniu pracowników.

Kogo szukamy w praktyce?

Szukamy osoby, która potrafi:dobrze zorganizować pracę ludzi w swoim dziale, pilnować terminów i jakości wykonania, szybko reagować na problemy, jasno komunikować się z kierownikiem, pracownikami i innymi działami, egzekwować ustalenia bez niepotrzebnych konfliktów, zauważać błędy i proponować usprawnienia, brać odpowiedzialność za swój obszar produkcji, pracować konkretnie, spokojnie i zadaniowo.

Oferujemystabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej, wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i samodzielności, możliwość realnego wpływu na organizację pracy działu, pracę przy ciekawych i różnorodnych projektach, współpracę z doświadczonym zespołem, możliwość rozwoju w kierunku Kierownika Działu Produkcji, wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych i menedżerskich, dużą samodzielność w codziennym działaniu.

Cele na stanowiskusprawna organizacja pracy działu, terminowa realizacja zadań produkcyjnych, ograniczenie błędów i poprawek, utrzymanie jakości wykonania, poprawa komunikacji w dziale i z innymi działami, zmniejszenie przestojów i strat, przestrzeganie zasad BHP i porządku, rozwój kompetencji pracowników, wsparcie Kierownika Działu w codziennym zarządzaniu.