Zastępca/czyni Kierownika Sklepu Biedronka I Potęgowo

Rina Nova sp. z o.o. Усі вакансії

6150 - 6950 PLN / місяць

Potęgowo

Діє до 9 лис 2026

1 місяць тому

Коротко

Assistant Store Manager for Biedronka in Potęgowo. Responsibilities include team management, ensuring store operations, customer service, order fulfillment, inventory management, and pricing. Requires retail experience, organizational skills, and willingness to work shifts. Offers full-time employment contract, salary 6150-6950 PLN gross/month, training, and support.

Ключові слова

retail management inventory management customer service team leadership sales goals

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Zakres obowiązków Zastępca Kierownika Sklepu Biedronka | PotęgowoDo sklepu Biedronka w Potęgowie poszukujemy osoby na stanowisko Zastępcy/Zastępczyni Kierownika Sklepu. Szukamy osoby odpowiedzialnej i zaangażowanej, która potrafi sprawnie organizować pracę zespołu i zadbać o prawidłowe funkcjonowanie sklepu.

Za co będziesz odpowiadać?- Planowanie i organizowanie pracy zespołu;- Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;- Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;- Realizację zamówień;- Zarządzanie dostępnością asortymentu i ekspozycją towarów;- Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;- Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie..

Jakich osób szukamy?

Szukamy osoby:- Mającej doświadczenie w handlu, najlepiej w sieci dyskontowej lub sklepie spożywczym;- Samodzielnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej;- Potrafiącej dobrze organizować pracę własną oraz zespołu;- Nastawionej na realizację celów sprzedażowych i ograniczanie strat,- Gotowej do pracy na dwie zmiany - poranne i popołudniowe- Gotowej do aktywnej pracy razem z zespołem, także na sali sprzedaży.- Umowę o pracę na pełny etat;- Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6150–6950 zł brutto, zależne od doświadczenia,- Dokładne wdrożenie i przygotowanie do pracy;- Szkolenia oraz możliwość zdobywania wiedzy i nowych kompetencji;- Wsparcie w codziennej pracy oraz w trudniejszych sytuacjach;- Pracę w zgranym zespole i z pozytywną atmosferą.

Etapy procesu rekrutacji:- Analiza i selekcja CV- Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem sklepu- Decyzja = informacja zwrotna.

Opis firmy:

Jesteśmy firmą rodzinną działającą na rynku od 25 lat. Obecnie prowadzimy kilka sklepów w ramach franczyzy sieci Biedronka. Stawiamy na dobrą organizację pracy, jasne zasady oraz bezpośrednie wsparcie pracowników w codziennych obowiązkach i rozwoju zawodowym.