Wsparcie Pracy Sklepu Biedronka | Lublin

Jeronimo Martins Polska S.A. Усі вакансії

31 PLN / годину

Lublin

Коротко

Role: Biedronka Store Support (umowa zlecenie). Responsibilities: Stocking shelves, merchandising, price tag verification, maintaining displays, and transporting goods. Requirements: 18+ years old, physically fit, team player. Benefits: 31.40 PLN/hour gross, training, experience in retail.

Ключові слова

retail merchandising stocking customer experience physical labor

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu.

Wykładanie towaru i jego ekspozycja:

wykładanie towaru na sali sprzedaży,
kartonowanie sklepu,
weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,
czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,
dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),
transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).

NASZE WYMAGANIA

Ukończone 18 lat;
Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
Gotowość do pracy fizycznej;
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy:

Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;
Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).