(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Усі вакансії

Bad Wimpfen

Діє до 20 лис 2026

13 днів тому

Коротко

Lidl seeking Full-time (Voll-)

Jurist HR Compliance in Bad Wimpfen, Germany. Responsibilities include managing HR compliance cases, conducting audits, minimizing legal risks, and advising on labor law. Requires a law degree, relevant experience in HR compliance/labor law, and strong analytical skills. Benefits include attractive salary, company car, and flexible work options.

Ключові слова

HR Compliance Arbeitsrecht Kolletivarbeitsrecht Individualarbeitsrecht Revisionspraxis Whistleblower Compliance-Richtlinien Projektmanagement Google Workspace Englisch

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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

Deine Aufgaben

**Als (Voll-)

Jurist im Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt HR Compliance stellst du die Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicher und prägst den Bereich HR Compliance aktiv mit.**

Konkret heißt das:

Eigenständige Bearbeitung, Bewertung und Aufklärung von HR Compliance-Fällen sowie Bearbeitung von Hinweisen aus unseren Hinweisgebersystemen und Ableitung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Umfassende Vorbereitung, Begleitung und eigenständige Durchführung von internen HR Revisionen sowie Nachbereitung und Verfolgung von Maßnahmen
Identifikation, Steuerung und Minimierung von arbeitsrechtlichen und HR Compliance-Risiken und Erstellung und Prüfung von Compliance-Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern
Ansprechpartner und Berater für unsere Fachbereiche und Regionalgesellschaften bei Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht)
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen HR Compliance, Arbeitsrecht und/oder Revisionspraxis (z. B. Whistleblower-Fallbearbeitung) in einem Großunternehmen oder einer Kanzlei
Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Fundierte Erfahrungen im (HR-) Compliance Bereich und vorteilsweise im Employment Law
Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen und Themen fachbereichsübergreifend strukturieren und koordinieren zu können. Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Gute Kenntnisse in Google Workspace wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Kontakt

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann