Veterinärmedizinisch-Technische Assistenz oder MTA, MTV, BTA (m/w/d)

Einleitung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht am Standort Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit eine

Veterinärmedizinisch-Technische Assistenz oder MTA, MTV, BTA (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 9a TVöD)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffent­lichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher­schutzes.

Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet „Immunologie“ des Geschäftsbereiches „Tiergesundheit“. Dort werden im Rahmen der BHV-1- und BVD-Verordnungen, der Aujeszky-, Leukose- und Brucelloseverordnungen sowie der Diagnose weiterer Tierkrankheiten Blut-, Milch- sowie Ohrgewebeproben untersucht und/oder für die weitere Diagnostik in der Molekularbiologie vorbereitet. Die Bearbeitung der Proben erfolgt überwiegend mittels ELISA, aber auch andere serologische Verfahren wie Rose-Bengal-Test und AGID kommen zum Einsatz.

Aufgaben

• Probenannahme, Probenbearbeitung und Probenverwaltung von Untersuchungsmaterial im Rahmen der o.g. Untersuchungsanforderungen mit Schwerpunkt BHV-1 und BVD-Diagnostik
• Pflege von Laborgeräten
• Beteiligung an der Etablierung neuer ELISA-Tests
• Durchführung laborinterner Chargenprüfungen und QM-Aufgaben
• Wartung von Laborgeräten, Anwenderprogrammierung
• Laborspezifische Betreuung der Laborsoftware

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als VMTA, MTV, MTA oder BTA
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Sichere Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (z. B. Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
• Erfahrung im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten
• Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und Managementsystems

Persönlich überzeugen Sie durch:

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten

• Die Bezahlung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen sowie der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• Engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Weitere Informationen

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren für diesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews durchgeführt.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Heidi Swyen Leiterin des Geschäftsbereiches „Tiergesundheit“ Tel.: 02151/849-1152

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder Leiterin des Fachbereiches „Personal & Organisation“ Tel.: 02151/849-1055

Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.