Textil- und Modeschneider/in für Dienst- und Schutzkleidung

Wir retten Berlin. Seit 1851.

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen. Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

• Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte
• Entgelt-Gr.: E5 TV-L
• Bewerbungsfrist: 10.11.2026

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

• Ausstattung des Bekleidungspools und individuelle Beratung der Dienststellen und Mitarbeitenden
• Informationsweitergabe zu Schutz- und Dienstkleidung gegenüber den Mitarbeitenden und Dienststellen zur Auswahl geeigneter Bekleidungs- und Ausstattungsgegenstände, zur Nutzung und Pflege
• Bearbeitung von Umtauschvorgängen
• Durchführung von Materialprüfungen unter Beachtung der Verarbeitungs- und Gebrauchsanforderungen (u. a. Gewährleistung des Hitze-, Feuer- und Brandschutzes der Bekleidung)
• Bearbeitung von Verlustmeldungen und Rückforderungen
• Dokumentation in der digitalen Bekleidungskartei

Sie bringen mit

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/ zur Textil- und Modeschneider/in und
• praktische Erfahrungen im Umgang mit Dienst-, Schutz- und Arbeitskleidung, insbesondere zur Beurteilung aufgetretener Schäden (wünschenswert)

Fachkenntnisse:

• Kenntnisse über verschiedene Bekleidungsarten (GA 02/2026, Herstellerangaben)
• Verständnis von Materialeigenschaften (z. B. Waschbarkeit, Eignung für bestimmte Tätigkeiten)
• Wissen zur Größenbestimmung und Passform

Unsere Benefits

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Finanzielle Anreize

Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.

Professionelles Onboarding

Für einen erfolgreichen Einstieg werden neue Mitarbeitende von einem erfahrenen Team strukturiert eingearbeitet, individuell begleitet und jederzeit bei Fragen unterstützt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Anprechpersonen

Das Anforderungsprofil (AP) ist hier zu finden. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil ab, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
• aktuelles Arbeitszeugnis

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Michael Sawatzki, Zentraler Service Technik und Logistik Telefon: 030 / 387 30 3280

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Eva Blank, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl Telefon: +49 30 387 30 6625