Test Software Development Engineer (Embedded Linux)

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży HVAC poszukujemy osoby na stanowisko Test Software Development Engineer (Embedded Linux), która wesprze rozwój strategicznej platformy wykorzystywanej w ponad 20 krajach i będzie odpowiedzialna za stabilny, skalowalny produkt w ramach Platformy Rozwiązań Cyfrowych .

Projekt skupia się na rozwoju zaawansowanej platformy planistycznej. Rozwiązanie wspiera procesy planowania, harmonogramowania oraz alokacji zasobów w wielu krajach, dostarczając użytkownikom nowoczesne narzędzia do zarządzania operacyjnego. Projekt realizowany jest długoterminowo, z naciskiem na skalowalność, wysoką jakość kodu, automatyzację procesów oraz wykorzystanie technologii AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania. Przed zespołem stoi dalsza rozbudowa platformy oraz rozwój nowych funkcjonalności backendowych i frontendowych, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów bezpieczeństwa, dostępności oraz jakości oprogramowania.

Branża: technologii grzewczych, wentylacyjnych i klimatyzacyjnych (HVAC) oraz odnawialnych źródeł energii

Model pracy:

• 30% stacjonarnie

Czas trwania projektu**:** współpraca długoterminowa

Wymiar: Pełny wymiar

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #the

• Good
• People wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #the

• Good
• People - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂