Talent Acquisition Partner

Grafton Recruitment Усі вакансії

Warszawa

Коротко

Talent Acquisition Partner for an international company in Warsaw. Responsibilities include end-to-end recruitment, sourcing, candidate assessment, and hiring manager collaboration. Requires fluent English, higher education, recruitment experience, sourcing skills, and recruitment tools knowledge.

Ключові слова

talent acquisition recruitment sourcing direct search hr candidate pipeline recruitment tools

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:

Talent Acquisition Partner

Twoje zadania:

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, czyli od przyjęcia zapotrzebowania planowania rekrutacji, przez etap oferty, przekazanie do onboardingu, aż po zamknięcie rekrutacji

- współpraca z Hiring Managerami w celu doprecyzowania wymagań roli, profilu kandydata i kryteriów wyboru, ustalenia realistycznych terminów oraz zaplanowania skutecznej strategii rekrutacyjnej

- opracowywanie i prowadzenie działań sourcingowych, aby budować stałą bazę wykwalifikowanych kandydatów

- selekcja i ocena kandydatów względem uzgodnionych wymagań, przedstawianie shortlisty oraz rekomendowanie kandydatów Hiring Managerom

- wspieranie Hiring Managerów na każdym etapie rozmów rekrutacyjnych, oceny kandydatów i wyboru osoby do zatrudnienia, z zapewnieniem terminowego feedbacku, oraz sprawnych i jednoznacznych decyzji rekrutacyjnych

- budowanie partnerskich relacji z kandydatami oraz partnerami biznesowymi, zapewnianie sprawnej i regularnej komunikacji oraz dbałość o wysokiej jakości przebieg procesu

- przygotowywanie rekomendacji ofertowych w ramach zatwierdzonych widełek, prowadzenie negocjacji oraz nadzór nad sprawnym zakończeniem działań przed zatrudnieniem we współpracy z innymi osobami w organizacji

- dbanie o poprawność danych i dokumentacji, bieżące monitorowanie postępów i efektywności prowadzonych rekrutacji, zapewnienie zgodności procesu z globalnymi standardami oraz lokalnymi wymogami, a także identyfikowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających skuteczność rekrutacji.

Czego oczekujemy:

- bardzo dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny

- wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii, zarządzania lub pokrewnych kierunków

- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

- bardzo dobre umiejętności sourcingu i budowania pipeline'u kandydatów, w tym direct search

- praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz pracy na danych i raportach

- doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska techniczne

- gotowość do pracy rekrutacyjnej dla wielu obszarów i regionów

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka orientacja na współpracę i jakość obsługi oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Benefity:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1,5 roku

- atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa

- praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku

- model hybrydowy - nowoczesne biuro w świetnej lokalizacji w Warszawie lub możliwość pracy zdalnej (w zależności od preferencji i ustaleń)

- realna możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. '

Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329