Stróż/pracownik produkcji zwierzęcej od zaraz

Gospodarstwo Rolno-Hodowlane Żydowo Sp. z o.o. poszukuje osoby do pracy w gospodarstwie rolnym przy obsłudze bydła mlecznego.

Kontakt nr 45*****85.

Do obowiązków będzie należało:

• pilnowanie fermy bydła ( w tym naganianie zwierząt)
• dbanie o higienę i dobrostan zwierząt (w tym karmienie cieląt)
• pomoc przy wycieleniu krów
• codzienne prace gospodarskie (mycie hali udojowej i inne)

Wymagania:

• doświadczenie w pracy ze zwierzętami (mile widziane, ale niekonieczne – zapewniamy szkolenie)
• chęć do pracy fizycznej
• Brak nałogów, uczciwość, sumienność
• Dyspozycyjność, komunikatywność

Oferujemy:

1. Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

2. Dofinansowanie do pakietów medycznych.

3. Pracę na pełen etat

Zainteresowane osoby spełniające w/w kwalifikacje prosimy o przesyłanie swojego CV przez OLX bądź na adres e-mail kadrymałpagrh-zydowo.pl. Proces rekrutacji potrwa 2 tygodnie. Skontaktujemy się WYŁĄCZNIE z wybranymi kandydatami.

Informacja dotycząca danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46,WE Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1 informuję, iż: 1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gospodarstwo Rolno-Hodowlane Żydowo Sp. z o.o. 2. kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: Gospodarstwo Rolno-Hodowlane Żydowo Sp. z o.o. z siedzibą w Żydowie, ul. Kościuszki 41, 62-241 Żydowo. 3. dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostały podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach pracowników PHR Sp. z o.o. na podstawie wyrażonej zgody art. 6 ust. 1 lit. a RODO; 4. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 5. odbiorcą danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych; 6. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji; 7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez GRH Żydowo Sp. z o.o. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO; 8. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji; 9. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w GRH Żydowo Sp. z o.o.