Strategic Buyer with French - Industrial Products

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby do prowadzenia strategicznych zakupów produktów przemysłowych. W tej roli będziesz negocjować z dostawcami, rozwijać strategie zakupowe i prowadzić projekty we współpracy z zespołami we Francji i Belgii. Większość codziennej pracy odbywa się po francusku.

Informacje o projekcie

• Lokalizacja: Katowice
• Forma zatrudnienia: umowa o pracę
• Wynagrodzenie: 14 000-15 000 zł brutto miesięcznie
• Model pracy: pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, następnie hybrydowo - 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie
• Wdrożenie: możliwy wyjazd do Belgii lub Francji
• Zakres obowiązków
• Współtworzenie i wdrażanie strategii zakupowej dla powierzonych kategorii.

Analiza rynku, dostawców i kosztów oraz identyfikowanie możliwości optymalizacji.

Prowadzenie przetargów i negocjowanie umów z uwzględnieniem całkowitego kosztu zakupu (TCO).

Prowadzenie projektów zakupowych od identyfikacji możliwości, przez przygotowanie uzasadnienia biznesowego, po wdrożenie.

Współpraca z interesariuszami we Francji i Belgii oraz budowanie długofalowych relacji z dostawcami.

Koordynacja administracyjnego wdrażania wynegocjowanych warunków, w tym umów i zamówień w SAP.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w zakupach produktów przemysłowych, w tym doświadczenie w zakupach strategicznych.

Język francuski na poziomie minimum B2+ oraz angielski na poziomie minimum B2.

Doświadczenie w negocjacjach i prowadzeniu projektów zakupowych.

Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność przekonywania interesariuszy do proponowanych rozwiązań.

Samodzielność, elastyczność i dobra organizacja pracy przy zmieniających się priorytetach.

Analityczne podejście i inicjatywa w usprawnianiu procesów.

Mile widziane są doświadczenie w zakupach materiałów ogniotrwałych, elektrod lub wapna, znajomość SAP oraz języka niderlandzkiego.

Oferujemy

Umowę o pracę i wynagrodzenie w przedziale 14 000-15 000 zł brutto miesięcznie.

Pracę hybrydową po 3-miesięcznym okresie próbnym.

Możliwość prowadzenia strategicznych projektów zakupowych o międzynarodowym zasięgu.

Wpływ na rozwój i usprawnianie procesów zakupowych.

Możliwość wyjazdu do Belgii lub Francji podczas wdrożenia.

Coroczny system podwyżek oparty o wyniki, Dodatek za pracę z biura, Prywatną opiekę medyczną, Kartę sportową, Ubezpieczenie na życie, Program wellbeing i Employee Assistance Program, Szkolenia oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji, Pracę w nowo rozwijającym się Centrum Usług Wspólnych, gdzie możesz mieć realny wpływ na budowane procesy.