Straszy specjalista/ka ds. kadr i płac (K/M/X)

Zakres obowiązków Kompleksowe i samodzielne prowadzenie pełnego cyklu kadrowo-płacowego dla podległego obszaru pracowników. Terminowe i bezbłędne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, odpraw oraz innych świadczeń pracowniczych. Prowadzenie i audytowanie dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki systemów równoważnych i wielozmianowych. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy kierowców. Legalizacja pracy cudzoziemców. Bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy, przepisach podatkowych (PIT) i ubezpieczeniach społecznych (ZUS) oraz wdrażanie ich w codziennych procesach. Sporządzanie i weryfikacja deklaracji oraz raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PIP, GUS, PFRON). Aktywny udział w tworzeniu, aktualizacji i optymalizacji wewnętrznych procedur oraz regulaminów firmy. Przygotowywanie raportów, zestawień i zaawansowanych analiz kadrowo-płacowych na potrzeby Kierownika Działu oraz Zarządu. Współpraca z kadrą kierowniczą poszczególnych działów w zakresie bieżących zagadnień pracowniczych i doradztwa w obszarze prawa pracy. Merytoryczne wsparcie oraz dzielenie się wiedzą z młodszymi specjalistami w zespole. Wymagania Minimum 3–5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac. Poparte praktyką, eksperckie przygotowanie merytoryczne z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Praktyczna znajomość specyfiki rozliczania czasu pracy w strukturach o rozbudowanym zatrudnieniu (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej). Bardzo dobra znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz zaawansowana obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel). Doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność, terminowość oraz rozwinięte myślenie analityczne. Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne – umiejętność jasnego wyjaśniania zawiłości prawno-płacowych pracownikom i managerom. Silne zorientowanie na etykę biznesową, dyskrecję i odpowiedzialną pracę z danymi poufnymi. Znajomość programu OPTIMA – warunek konieczny Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie oraz terminowe wypłaty Dodatkowe benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie Nagroda za polecenie kolegi/koleżanki do pracy Parking dla pracowników Służbowy telefon Pracę w zespole doświadczonych specjalistów, nastawionym na współpracę i wspólne osiąganie celów Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy Możliwość realnego wpływu na rozwój i usprawnianie procesów kadrowo-płacowych w firmie i zdobywania doświadczenia w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudnienia Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku