Подати заявку

Stolarz lub Mechanik obróbki drewna (k/m/d) na terenie Niemiec

ABS Recruitment Усі вакансії

Dortmund

Berlin

Stuttgart

Frankfurt nad Menem

Діє до 15 лис 2026

8 днів тому

Коротко

Woodworker or wood processing mechanic (m/f/d) for Germany. Responsibilities include furniture production, assembly, and interior finishing. Requires vocational training/apprenticeship and professional experience. Offers employment contract, competitive salary, flexible working hours, and additional benefits like travel allowances.

Ключові слова

woodworking furniture production assembly interior finishing technical drawing vocational training carpentry

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

W ABS Recruitment pomagamy firmom znaleźć osoby, których potrzebują, a kandydatom znaleźć pracę, w której będą mogli się rozwijać i czuć się dobrze. Dla naszego klienta z Niemiec, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Stolarz lub Mechanik obróbki drewna (m/k/n) na terenie całych Niemiec;

Miejsce pracy: Całe Niemcy (Bundesweit)
Branża/Obszar zawodowy: Mechanika drzewna, produkcja mebli i wykończenie wnętrz
Forma zatrudnienia: Umowa o pracęTwój zakres obowiązków obejmuje:
Produkcja mebli na podstawie rysunku technicznego / prace warsztatowe / prace przy stole stolarskim
Montaż (mebli, kuchni, okien, drzwi)
Wykończenie wnętrz (sklepy / salony / banki itp.)

Twoje kwalifikacje:

Ukończone wykształcenie kierunkowe lub szkolenie zawodowe (stolarz, mechanik obróbki drewna lub mistrz)
Wymagane doświadczenie zawodowe
Zdolności manualne
Prawo jazdy kat. B (osobowe) oraz własny samochód są mile widziane, ale nie są warunkiem koniecznym
Oferujemy:
Umowę o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie według stawek taryfowych lub modelu Equal Treatment (równego traktowania)
Elastyczne konto czasu pracy, dodatki oraz świadczenia socjalne
Dodatki przy długoterminowych projektach w wysokości od 1,5% do 3,0%
Możliwość odbioru wolnego za nadgodziny
Diety (Auslösung) na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia, kosztów dojazdów, noclegów itp. w przypadku pracy montażowej (delegacji)
Wynagrodzenie powyżej stawki taryfowej (w przypadku istnienia płacy minimalnej w danej branży)
Możliwość poznania różnych renomowanych przedsiębiorstw
Indywidualną i osobistą opiekę ze strony zespołu
Zlecenia w renomowanych firmach
Różne szkolenia / premie specjalne
Do 30 dni urlopu
Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza kolega Tomasz.