Starszy specjalista/starsza specjalistka w Wydziale Kontroli w Departamencie Rozwoju Inwestycji

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: wyjazdy służbowe i praca w terenie (wyjazdy na kontrole – min. 15 razy w roku) częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz obsługa klientów zewnętrznych

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: Przeprowadza kontrole w zakresie: realizacji Programu wspierania inwestycji o szczególnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011-2032, realizacji projektów inwestycyjnych o znaczeniu strategicznym dla przejścia na gospodarkę o zerowej emisji netto, realizacji zadań powierzonych Zarządzającym obszarami, a także spółkom zarządzającym Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi, pomocy de minimis oraz projektów współfinansowanych ze środków UE. Opracowuje i aktualizuje wytyczne i zasady kontroli, udziela wyjaśnień i interpretacji, przygotowuje procedury i podsumowania przeprowadzonych kontroli, weryfikuje sprawozdania, informuje o stwierdzonych nieprawidłowościach itp. Prowadzi nadzór na procesem kontroli delegowanych do spółek zarządzających Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi (tj. analizuje raporty pokontrolne instytucji realizujących zadania, monitoruje procesu wdrażania działań naprawczych instytucji, do których delegowano zadania). Bierze udział w kontrolach i audytach realizowanych przez organy zewnętrzne oraz analizuje ustalenia kontrolne. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zakresie prowadzenia kontroli lub w obszarze zawierania i nadzoru nad realizacją umów w obrocie gospodarczym lub w obszarze udzielania i rozliczania pomocy publicznej Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 Znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców Znajomość uregulowań oraz terminologii z zakresu kontroli Znajomość zasad udzielania i rozliczania pomocy publicznej Znajomość ustawy o finansach publicznych Znajomość ustawy o rachunkowości Wiedza z zakresu funkcjonowania SSE Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność Myślenie analityczne Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja Wysoka kultura osobista W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego prawo jazdy kategorii B Oferujemy dogodna lokalizacja w centrum Warszawy (w pobliżu znajdują się: przystanki autobusowe, stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP), możliwość pracy hybrydowej – do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu, w przypadku stanowisk, na których rodzaj pracy lub jej organizacja nie wymaga stałej obecności w siedzibie pracodawcy, elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00, możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy, przyjazne miejsce pracy: pokój dla rodzica z dzieckiem, stojaki na rowery na terenie urzędu, szatnia dla rowerzystów z prysznicem, bufet w siedzibie urzędu, książkodzielnia, benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, podwyższona kwota wpłaty od pracodawcy, atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, zakupu książek oraz zajęć sportowych, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit, szkolenia: pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika, staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym ministra właściwego do spraw gospodarki w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli, dla osób realizujących zadania związane ze współpracą z UE, system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników, możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie, możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych ze zniżką 50%.