Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. prowadzenia postępowań administracyjnych

Zakres obowiązków praca biurowa; praca w siedzibie wydziału; praca na III piętrze; praca związana z obsługą klienta; zagrożenie korupcją; praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; zainstalowane windy; brak oznaczeń dla osób niewidomych; pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym; budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami. Prowadzi postępowania administracyjne oraz przygotowuje decyzje administracyjne i postanowienia w sprawach udzielania zezwoleń na pobyt czasowy Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Znajomość ustaw: o cudzoziemcach, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja, współpraca w zespole W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na 1 rok Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13") Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Nagrody uznaniowe Nagrody jubileuszowe Odprawa emerytalna/rentowa

• Benefity finansowe Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci Jednorazowa wypłata przedświąteczna Dofinansowanie do okularów korekcyjnych Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35% Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Rozwój zawodowy i nauka Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna) Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego
• Well-being i work-life balance Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj wykonywanej pracy Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00 Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem
• Opieka zdrowotna i ubezpieczenia Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień
• Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023 Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024 Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku
• Aktywność fizyczna i pasje Dofinansowanie do zakupu karty Multisport Plus Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Spotkania integracyjne Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach