Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. inteligentnych systemów transportowych

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych (większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej), obsługa monitora ekranowego po. 4h dziennie, kierowanie samochodem służbowym kat. B w ramach upoważnienia, stały duży dopływ informacji i gotowość do odpowiedzi. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, faks, oświetlenie naturalne i sztuczne, budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie, wyjazdy służbowe krajowe, obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa). prowadzi sprawy związane z rozwojem systemów ITS w obszarze odpowiedzialności RCZR, w tym umowy dotyczące budowy, rozbudowy systemów ITS oraz monitoruje jakość i terminowość wykonywanych prac, bierze udział w naradach technicznych bierze udział we wdrażaniu inteligentnych systemów transportowych w ramach Programu Budowy Dróg Krajowych oraz rozwoju Krajowego Systemu Zarządzania Ruchem, w tym weryfikuje opracowania projektowe, monitoruje postępy wdrożeń oraz współpracuje przy integracji nowych i istniejących systemów z Systemem Centralnym KSZR; bierze udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu testów akceptacyjnych systemów ITS, w szczególności testów FAT, SAT oraz SIT, w tym weryfikuje zgodność rozwiązań z dokumentacją projektową wymaganiami funkcjonalnymi oraz standardami integracji z KSZR bierze udział w opracowywaniu i uzgadnianiu projektów zmiennej organizacji ruchu w obszarze odpowiedzialności RCZR oraz opiniowaniu koncepcji systemów zarządzania ruchem oraz projektów stałej i czasowej organizacji ruchu zawierających elementy systemu zarządzania ruchem analizuje funkcjonowanie wdrożonych rozwiązań ITS oraz przygotowuje wnioski dotyczące ich usprawnienia i dalszego rozwoju współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi GDDKIA, KCZR oraz innymi RCZR w zakresie zapewnienia interoperacyjności systemów i zgodności z obowiązującymi standardami; wspiera merytorycznie operatorów RCZR w zakresie wdrażanych rozwiązań ITS współpracuje z Policją, innymi zarządcami dróg, organami zarządzającymi ruchem, zarządcami infrastruktury kolejowej oraz innymi instytucjami w zakresie wykorzystania ITS bierze udział we wsparciu realizacji Generalnego Pomiaru Ruchu oraz rozwoju stacji ciągłego pomiaru ruchu, w zakresie integracji danych z systemami ITS przygotowuje dane dotyczące kanałów technologicznych oraz bierze udział w realizacji zadań związanych zarządzaniem infrastrukturą telekomunikacyjną w pasie drogowym Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze transportu i/lub zarządzania ruchem i/lub bezpieczeństwa ruchu drogowego i/lub budowy dróg i/lub utrzymania dróg i/lub informatyki i/lub automatyki i sterowania i/lub telekomunikacji i/lub elektrotechniki Prawo jazdy kat. B Znajomość aktów prawnych: Ustawa Prawo o ruchu drogowym, Ustawa o drogach publicznych, Rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem, Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, udziału w postępowaniu oraz nadzoru nad realizacją umów Wiedza merytoryczna: Wiedza z zakresu funkcjonowania systemów ITS i SZR Wiedza merytoryczna: Znajomość zasad organizacji ruchu drogowego oraz podstaw inżynierii ruchu Wiedza merytoryczna: Znajomość procesu realizacji inwestycji i odbiorów technicznych Wiedza merytoryczna: Obsługa pakietu MS Office (Word, Excel) Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja Oświadczenie kandydatki/kandydata, urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r., dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe w zakresie budownictwa i/lub inżynierii ruchu drogowego i/lub transportu i/lub informatyki i/lub automatyki i sterowania i/lub telekomunikacji i/lub elektrotechniki co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z realizacją i/lub projektowaniem systemów ITS i/lub systemów teleinformatycznych Wiedza merytoryczna: Znajomość zasad odbiorów FAT/SAT dla systemów ITS, Znajomość standardów KSZR Przeszkolenie: ukończone szkolenia z zakresu inżynierii ruchu drogowego i/lub bezpieczeństwa ruchu drogowego i/lub techniczne w zakresie systemów ITS Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Stabilne zatrudnienie z elastycznym czasem rozpoczęcia pracy (rozpoczęcie pracy od 7.00-9.00, a w poniedziałki 7.00-10.00) lub możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy, Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynaste wynagrodzenie), Nagrody jubileuszowe, Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom mianowanym, Odprawy emerytalne i rentowe, Możliwości rozwoju kompetencji zawodowych m.in. skuteczne szkolenia wdrożeniowe i stanowiskowe, Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym, Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU), Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed), Możliwość zakupu abonamentów sportowych (Multisport, Medicover Sport, Fitprofit, Fitsport), Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, Dofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek kontaktowych, Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę