STARSZY SPECJALISTA/ INSPEKTOR / STARSZY INSPEKTOR REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ REFERAT KO

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B Inne wymagania: niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku 1. wykształcenie wyższe, 2. minimum 3 lata stażu pracy, 3. prawo jazdy kat. B, 4. znajomość przepisów i ustaw: ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, 5. umiejętność budowania współpracy ze środowiskami kombatanckimi, 6. sumienność, dokładność, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, 7. dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych, 8. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku 1. komunikatywna znajomość języka angielskiego, 2. zdolność do analizy i interpretacji danych, 3. umiejętność przygotowywania sprawozdawczości w Centralnej Aplikacji Statystycznej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 850 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku: -starszego specjalisty min.: 5 300,00 zł 7 500,00 zł brutto, -inspektora min.: 5 500,00 zł 7 780,00 zł brutto, -starszego inspektora min.: 6 000,00 zł 7 850,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku. Pracodawca oferuje: zniżkę na bilety PKP; parking dla rowerów oraz dodatek rowerowy; kartę multisport, dostęp do platformy Multi.

Life; udział w szkoleniach; możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów; przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego; profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy; przestrzeń Urzędu dostosowaną dla osób ze zróżnicowanymi potrzebami (więcej informacji o dostępności Urzędu w Deklaracji dostępności na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną