Starszy Specjalista ds. Personalnych (M/K)

confidential Усі вакансії

Śmigiel

Коротко

Senior HR Specialist in Śmigiel. Responsibilities include recruitment, onboarding, training, employee documentation, payroll, internal regulations, employer branding, and reporting. Requires 5+ years of HR experience, knowledge of labor law, MS Office, and B1/B2 English.

Ключові слова

recruitment onboarding offboarding training employee documentation payroll management employer branding labor law hr processes ms office

Стислий виклад підготував ШІ на основі тексту оголошення.

Starszy/a Specjalista/ka ds. Personalnych / Senior HR Specialist

Praca w Dziale Personalnym

Kim jesteśmy?

ALVO Medical dostarcza innowacyjne rozwiązania i produkty dla bloków operacyjnych, sal operacyjnych hybrydowych, oddziałów intensywnej terapii i innych oddziałów szpitalnych. Instalujemy sale operacyjne i produkujemy wyroby medyczne dla szpitali na całym świecie od ponad 30 lat.

Kogo szukamy?

ALVO Medical poszukuje osoby, która dołączy do zespołu personalnego. Szukamy osoby z pasją do zarządzania zasobami ludzkimi, dla której ważna jest współpraca, budowanie relacji oraz dzielenie się wiedzą.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasz zespół przekaże Ci wszystkie szczegóły dotyczące zadań oraz wiodących w firmie świadczeń i możliwości rozwoju, które oferujemy.

Oto kilka najważniejszych informacji:

Oferujemy:

Ciekawe projekty i pełną wyzwań pracę w branży medycznej w środowisku międzynarodowym
Współpracę na podstawie umowy o pracę
Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o możliwość otrzymania premii rocznej
Szansę na zdobycie nowych umiejętności
Pełne wsparcie Zarządu, Działu HR i przełożonego w procesie adaptacji, nauki i rozwoju
Atrakcyjny pakiet socjalny (premia świąteczna, wczasy pod gruszą, paczki dla dzieci lub inne formy spędzania czasu)
Pomoc finansową z zakładowej kasy zapomogowo-pożyczkowej
Dofinansowanie do Karty Multisport
Możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia oraz opieki medycznej z szybką ścieżką rejestracji online

Co będziesz robić?

Zarządzać procesem rekrutacji
Zarządzać procesem onboradingu i offboardingu
Organizować szkolenia i działania rozwojowe’
Nadzorować dokumentację pracowniczą
Zarządzać wartościowaniem stanowisk, siatką płac
Nadzorować regulacje wewnętrzne do obowiązujących przepisów prawa
Prowadzić działania związane z obszarem Employer Branding
Współpraca z uczelniami i biurami karier
Współpraca z menedżerami
Przygotowywać raporty, analizy na potrzeby Zarządu

Co jest dla nas istotne?

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, ekonomia)
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 5 lat, mile widziane w firmie produkcyjnej
Znajomość prawa pracy i procesów HRowych
Zaawansowana znajomość narzędzi MS Office
Doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu zespołów
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na obsługę korespondencji i komunikację (B1/B2)
Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne
Samodzielność w działaniu i zaangażowanie
Proaktywność i poczucie odpowiedzialności

Ważne:

Czekamy na twoje CV do 15.06.2026

Możliwy termin rozpoczęcia pracy: 07.2026

Zapraszamy do aplikowania!