Specjalista_ka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Autoglass to jeden z wiodących dostawców usług związanych z naprawą i wymianą szyb samochodowych. Każdego dnia pomagamy kierowcom bezpiecznie wrócić na drogę, zapewniając profesjonalną obsługę, wysoką jakość usług i rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

Naszą siłę tworzą ludzie — ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie. W Autoglass wierzymy, że różnorodność zespołu pozwala nam lepiej rozumieć naszych klientów, skuteczniej odpowiadać na ich oczekiwania i wspólnie tworzyć jeszcze lepsze rozwiązania.

Budujemy środowisko pracy oparte na szacunku, współpracy i wzajemnym wsparciu. Liczą się dla nas kompetencje, motywacja i dopasowanie do roli — niezależnie od wieku, płci, pochodzenia, orientacji, sytuacji życiowej czy dotychczasowego doświadczenia zawodowego.

Dołączając do Autoglass, stajesz się częścią organizacji, w której każdy pracownik ma znaczenie, a jego pomysły i perspektywa są ważnym elementem wspólnego sukcesu. Wspieramy rozwój naszych pracowników i wierzymy, że najlepsze rezultaty osiągamy dzięki dobrej współpracy.

Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności w firmie, która łączy profesjonalizm, troskę o klienta i otwartą kulturę pracy, Autoglass może być miejscem dla Ciebie.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukuje obecnie osoby na stanowisko:

Specjalista_ka ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

OFERUJEMY :

• Umowę o pracę
• 13-ste wynagrodzenie
• Pakiet świadczeń socjalnych np. karta finansowa „na święta”
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
• Karta Multisport, Medicover Sport
• Przyjazny proces wdrażania na stanowisko pracy pod okiem doświadczonych pracowników

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE :

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska operacyjne oraz specjalistyczne
• Planowanie spotkań rekrutacyjnych, utrzymywanie kontaktu z kandydatem podczas wszystkich etapów rekrutacji
• Udział w projektach HR wspierających rozwój organizacji i optymalizację procesów
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu
• Koordynowanie procesu onboardingu oraz wdrażanie usprawnień w tym obszarze
• Tworzenie i aktualizacja treści z zakresu komunikacji wewnętrznej oraz wsparcie projektów employer brandingowych

ZAPRASZAMY CIĘ JEŚLI:

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Znasz język angielski na poziomie min. B2 w mowie i piśmie
• Interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak firma jest postrzegana przez obecnych i przyszłych pracowników
• Masz doświadczenie w obszarze Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej
• Swobodnie poruszasz się w social mediach i potrafisz wykorzystać je w działaniach rekrutacyjnych i EB
• Jesteś osobą samodzielną, kreatywną i masz pomysły, które potrafisz przekuć w konkretne działania
• Łatwo nawiązujesz relacje i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji

Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV