SPECJALISTA/SPECJALISTKA W ADMINISTRACJI NIERUCHOMOŚCI NR 1 (REKRUTACJA NR 72)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany Inne wymagania: Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynki nie są wyposażone w podjazdy dla wózków. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie. FORMALNE - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. DODATKOWE 1) znajomość przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami, ochrony praw lokatorów oraz ustawy o własności lokali, 2) znajomość zasad funkcjonowania wspólnot mieszkaniowych, 3) komunikatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, 4) umiejętność współpracy z mieszkańcami, najemcami oraz instytucjami zewnętrznymi, 5) praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (MS Word i MS Excel), 6) mile widziane doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem nieruchomościami lub administracją zasobów mieszkaniowych. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna SPOSÓB APLIKOWANIA Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 9 700 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - całkowite wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy znajduje się w przedziale 7 500 zł- 9 700 zł zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5 do 20% oraz premia uznaniowa), - dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", - nagrody jubileuszowe, - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport, - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy poprzez kursy i szkolenia zawodowe. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną