Specjalista/Specjalistka ds. Rozwoju i Utrzymania Sieci Pickup

DPD Polska jest częścią GeoPost, drugiej pod względem wielkości międzynarodowej sieci kurierskiej w Europie.

Jesteśmy wiodącą firmą na polskim rynku. Posiadamy ponad 60 oddziałów, które są zlokalizowane na terenie całego kraju. Zatrudniamy i współpracujemy z blisko15000 osób, którym zapewniamy szerokie możliwości rozwoju.

Twój zakres obowiązków:

• poszukiwanie nowych lokalizacji dla sieci automatów paczkowych (DPD Pickup Station) oraz negocjowanie i podpisywanie umów na najem gruntów pod automaty paczkowe,
• poszukiwanie nowych lokalizacji dla sieci Punktów nadań i odbiorów przesyłek (DPD Pickup) oraz negocjowanie i podpisywanie umów o współpracy,
• wsparcie szkoleniowe właścicieli Punktów w zakresie procedur, procesów oraz narzędzi i systemów informatycznych,
• zapewnienie odpowiednich standardów operacyjnych, marketingowych oraz obsługi Klienta,
• wdrażanie nowych usług i produktów w Punktach,
• wspieranie właścicieli w zakresie realizacji celów sprzedażowych,
• zapewnienie realizacji celów biznesowych w powierzonym Regionie. Nasze wymagania:
• znajomość podstawowych zagadnień i pojęć związanych z rynkiem nieruchomości,
• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nieruchomości,
• doświadczenie w budowaniu oraz rozwoju sieci sprzedaży w modelu franczyzowym,
• doświadczenie w prowadzeniu rozmów handlowych oraz negocjacji,
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, analizowania sytuacji i wyciągania wniosków,
• umiejętność dzielenia się wiedzą i komunikatywność,
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, w szczególności MS Excel),
• gotowość do pracy w terenie i częstych podróży służbowych,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość branży logistycznej/kurierskiej będzie dodatkowym atutem. To oferujemy:
• umowę o pracę,
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• pozytywną atmosferę pracy w zgranym zespole,
• atrakcyjny pakiet szkoleń,
• prywatną opiekę medyczną,
• atrakcyjny pakiet ubezpieczeń grupowych,
• platformę benefitową (w tym kartę Multisport),
• realną możliwość rozwoju (ponad 70% pracowników awansowało wewnętrznie).