Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Chandon Waller & Partners to biuro rachunkowe, które od lat rośnie razem ze swoimi klientami i razem ze swoim zespołem. Obsługujemy firmy różnych branż i wielkości: od spółek handlowych, usługowych i produkcyjnych, przez oddziały firm zagranicznych w Polsce, aż po organizacje non-profit. Jesteśmy obecni w Krakowie i Katowicach, a nasz zespół łączy wysoką merytorykę z dobrą atmosferą pracy.

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy Specjalisty/-ki ds. Rekrutacji, który wesprze nas w budowaniu zespołu - samodzielnie, skutecznie i z dbałością o każdego kandydata.

Specjalista/-ka ds. rekrutacji

Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych - od selekcji aplikacji i pierwszego etapu rozmów kwalifikacyjnych, przez organizację spotkań z hiring managerem, aż po finalizację procesu (na początku przy wsparciu zespołu HR).

Aktywny direct search kandydatów z obszaru księgowości i finansów (LinkedIn, bazy własne, networking branżowy).

Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów pod kątem kompetencji i dopasowania do kultury organizacyjnej.

Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz tworzenie bazy talentów.

Bieżąca współpraca z hiring managerami i raportowanie postępów w ATS.

Udział w działaniach employer brandingowych i dbałość o candidate experience na każdym etapie procesu. Wymagania: Minimum 2–3 lata doświadczenia w rekrutacji specjalistycznej, najlepiej w obszarze finansów, księgowości lub SSC/BPO.

Udokumentowane doświadczenie w direct search - umiejętność aktywnego dotarcia do kandydatów pasywnych.

Znajomość rynku kandydatów z obszaru księgowości - rozumienie specyfiki stanowisk i ścieżek kariery w branży.

Doświadczenie w pracy z ATS.

Samodzielność w prowadzeniu procesu i umiejętność ustalania priorytetów przy kilku równoległych rekrutacjach.

Dokładność, terminowość i sprawna komunikacja. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, która konsekwentnie się rozwija.

Elastyczne godziny pracy - zaczynasz między 7:30 a 9:00, tak abyś mógł/mogła dopasować dzień do swoich potrzeb.

Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę sportową - ważne jest dla nas Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.

Realne możliwości rozwoju w obszarze HR - w firmie, która traktuje rekrutację jako strategiczny element wzrostu.

Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.

Nowoczesne biuro z pełnym zapleczem do pracy.

Inicjatywy integracyjne - wspólne świętowanie sukcesów, wyjścia integracyjne, działania dobroczynne.

Przyjazną atmosferę - współpracujący zespół, otwartą komunikację i kulturę pracy, w której docenia się pomysły i inicjatywę.