Specjalista/ka HR

prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i administracyjne, współpraca z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie działań onboardingowych i wspieranie adaptacji nowych pracowników, udział w projektach z zakresu employer brandingu i komunikacji wewnętrznej, wsparcie pracowników i managerów w bieżących sprawach HR, przygotowywanie analiz oraz raportów HR, udział w badaniach zaangażowania, inicjatywach rozwojowych i działaniach employee experience, współtworzenie oraz usprawnianie procesów i narzędzi HR, koordynacja wybranych procesów administracyjnych związanych z zatrudnieniem.. minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku HR Specialist, HR Generalist lub podobnym, samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, umiejętność budowania relacji i skutecznej współpracy z różnymi interesariuszami, dobra organizacja pracy i dbałość o terminowość realizacji zadań, inicjatywa i chęć stałego rozwoju i usprawniania procesów, sprawne korzystanie z pakietu MS Office oraz narzędzi HR.