Specjalista/ka ds. teletransmisji

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Obsługa i eksploatacja urządzeń teletransmisyjnych po ukończeniu cyklu szkoleń uprawniających do ich samodzielnej obsługi (konfiguracja, monitorowanie, sprawdzanie stanu technicznego, kontrolowanie parametrów urządzeń, wykonywanie przeglądów okresowych powierzonych urządzeń oraz diagnozowanie i usuwanie awarii/usterek).
• Raportowanie o usterkach i nieprawidłowościach pracy systemów i urządzeń.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej, rejestru części zamiennych.
• Kontakt z producentami eksploatowanych urządzeń i systemów.
• Opracowywanie wniosków zakupowych, procedur, instrukcji, opisów przedmiotu zamówienia i planowanie budżetu.
• Uczestnictwo w projektach, szkoleniach branżowych (krajowych oraz zagranicznych).

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne lub wyższe techniczne o profilu: Informatyka, Telekomunikacja, Elektronika lub pokrewne,
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze telekomunikacji, teletransmisji oraz sieci TCP/IP,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,
• Umiejętność pracy w środowisku Linux i Windows,
• Prawo jazdy kat. B,
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami klasy TDM/SDH (ze szczególnym uwzględnieniem urządzeń RAD),
• Znajomość zagadnień związanych z transmisją światłowodową,
• Znajomość podstaw technologii VoIP oraz systemów telefonicznych,
• Podstawowa znajomość protokołów routingu oraz przełączania sieciowego,
• Znajomość podstaw bezpieczeństwa sieci teleinformatycznych,
• Umiejętność interpretacji parametrów jakościowych sygnału na wartwie fizycznej,
• Podstawowa obsługa urządzeń pomiarowych (reflektometr, analizatory transmisji, multimetr, oscyloskop).

To oferujemy

• Umowa o pracę z wynagrodzeniem podstawowym od 7000 zł brutto do 9000 zł brutto
• Praca zmianowa w systemie równoważnym po okresie wdrożeniowym
• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię)
• Pakiet Multisport
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny
• Dofinansowanie do edukacji dzieci
• Dofinansowanie do kursów/szkoleń
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Takie dajemy możliwości rozwoju

Benefity