Specjalista/-ka ds. BHP

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. BHP.

Zadania: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ. na terenie zakładu produkcyjnego Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników

• Identyfikacja zagrożeń oraz ocena ryzyka zawodowego, a także przygotowywanie raportów i rekomendacji działań korygujących
• Analiza ryzyka maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego oraz proponowanie działań korygujących i modernizacyjnych Udział w postępowaniach powypadkowych oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz normami korporacyjnymi
• Współpraca z innymi działami w zakresie bezpieczeństwa pracy (m.in. jakość, utrzymanie ruchu, inwestycje, logistyka)

Inicjowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych i poprawiających standardy bezpieczeństwa w zakładzie Wymagania: Wykształcenie wyższe lub studia podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi)

Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników
• Proaktywne podejście, kreatywność oraz inicjatywa w zakresie wdrażania nowych rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo
• Dokładność, samodzielność oraz umiejętność pracy zespołowej
• Oferta: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę podpisywanej bezpośrednio z firmą naszego Klienta
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Dodatkowe świadczenia pieniężne z okazji świąt
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multi
• Sport
• Pakiet szkoleń
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE)

Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie wypoczynku
• Program poleceń pracowniczych oraz nagrody w ramach programu zgłaszania pomysłów i usprawnień
• Oferta dotyczy pracy stałej.