Specjalista ds. Zarządzania Systemami HRIS (K/M)

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
• Pełne szkolenie wdrożeniowe i wsparcie doświadczonego zespołu
• Udział w projektach transformacji cyfrowej HR
• Rozwój kompetencji w zakresie systemów HR i technologii biznesowych
• Szeroki pakiet benefitów, m.in. Multisport, karta lunchowa, kursy językowe, pakiet opieki medycznej, itp.
• Elastyczne warunki pracy z modelem hybrydowym

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (np. IT, HR)
• Doświadczenie w obszarze HRIS, HR Tech lub wsparciu IT
• Praktyczna znajomość systemów HR, najlepiej SAP SuccessFactors
• Umiejętność obsługi systemów, rozwiązywania problemów i zarządzania incydentami w ramach SLA
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT i HR w zakresie wdrożeń, aktualizacji i integracji systemów
• Bardzo dobre umiejętności analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów
• Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów i certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem
• Dobra znajomość języka angielskiego (min.

B2)

Obowiązki

• Administrowanie i utrzymanie systemu SAP SuccessFactors, zapewniając poprawność danych i niezawodność systemu
• Rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników, wsparcie przy importach danych i obsługa zgłoszeń serwisowych
• Współudział w wdrożeniach, aktualizacjach i integracjach systemowych
• Koordynacja testów wersji i poprawek SAP SuccessFactors
• Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom HR
• Monitorowanie jakości danych, bezpieczeństwa i zgodności z politykami firmy
• Uczestnictwo w ocenie nowych technologii HR i wsparcie w ich wdrażaniu
• Współpraca z zespołami HR, IT oraz zewnętrznymi dostawcami