Specjalista ds. Rozdzielnic i Zabezpieczeń (k/m)

Zakres obowiązków dobór i konfiguracja rozdzielnic nN dla instalacji PV oraz systemów zasilania (SZR, ZK, AC/DC) przygotowanie i weryfikacja schematów elektrycznych opracowanie BOM, list zaciskowych i dokumentacji produkcyjnej analiza zapytań ofertowych i dobór rozwiązań z portfolio firmy przygotowanie ofert technicznych na rozdzielnice na podstawie projektu lub wymagań klienta wsparcie techniczne (mailowe i telefoniczne) klientów oraz działu handlowego współpraca z produkcją na etapie realizacji projektów weryfikacja wykonalności projektów przed produkcją udział w standaryzacji rozwiązań technicznych i dokumentacji Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (inżynierskie lub magisterskie): elektrotechnika, energetyka, automatyka i robotyka lub pokrewne min. 2 lata doświadczenia w pracy z rozdzielnicami nN lub instalacjami elektrycznymi umiejętność czytania i tworzenia schematów elektrycznych (jedno- i wielokreskowych) doświadczenie w pracy w CAD dobra znajomość aparatury nN umiejętność doboru zabezpieczeń i aparatury do konkretnych zastosowań AC/DC praktyczne podejście do projektowania, prefabrykacji umiejętność stosowania norm IEC 61439 oraz IEC 60364 Mile widziane: doświadczenie w projektowaniu rozdzielnic nN SEP G1 E/D podstawy komunikacji przemysłowej, telemechaniki Oferujemy stabilną pracę w firmie będącej liderem w branży OZE pracę w środowisku doceniającym wdrażanie własnych pomysłów i innowacji pakiet benefitów pozapłacowych: ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach bonus finansowy z okazji urodzin oraz dodatkowy dzień urlopu do wykorzystania z tej okazji świadczenia z funduszu socjalnego m.in.: dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, zapomoga świąteczna, dodatkowe wsparcie w trudnej sytuacji rodzinnej/życiowej dodatkową premię za skuteczną rekomendację kandydata do pracy zniżki pracownicze na produkty z naszego portfolio realne możliwości rozwoju - dostęp do wewnętrznych rekrutacji oraz programów szkoleniowych system wdrożenia na stanowisko pracy wspólne integracje firmowe kilka razy w roku