Specjalista ds. rekrutacji międzynarodowych

Do naszego zespołu szukamy osoby, która ma praktyczne doświadczenie w rekrutacji pracowników zarówno na rynku polskim oraz zagranicznym.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników z Polski
• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników z Filipin, Indonezji, Kolumbii etc.
• aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami (portale, social media, polecenia, współpraca z lokalnymi partnerami),
• weryfikacja kompetencji i dopasowania kandydatów do wymagań klientów,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami,
• współpraca z działem prawnym/administracją w zakresie niezbędnych formalności.

Wymagania:

• doświadczenie w rekrutacji pracowników na rynku polskim oraz zagranicznym,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na relacje,
• samodzielność w prowadzeniu projektów i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia kandydata,
• elastyczną formę zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B – do wyboru,
• możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej (do ustalenia),
• realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych i rozwój działu,
• wsparcie zespołu, narzędzia rekrutacyjne oraz budżet na działania sourcingowe,
• możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji międzynarodowej i projektów cross‑border.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji pracowników i szukasz miejsca, w którym realnie wykorzystasz swoje kompetencje – ta oferta jest dla Ciebie.

klauzula zgody kandydata:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez JetJob Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez JetJob Sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji.”

Informacja RODO:

Administratorem danych osobowych jest JetJob Sp. z o.o. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody także na potrzeby przyszłych rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.