Specjalista ds. rekrutacji

Na co dzień profesjonalnie łączymy ludzi z pracą — rekrutujemy do naszych projektów i robimy to skutecznie. Mamy oferty pracy i mamy ludzi, którzy pomogą Ci przejść przez proces rekrutacyjny. Jesteśmy w całej Polsce. My i wakaty również. Jesteśmy częścią Holdingu 1, grupy o ponad 30 letniej historii, która stworzyła takie marki jak Traficar, Grupa PGD, Specbox, nadzisiaj, com czy Express Car Rental.

Aktualnie poszukujemy w ramach umowy na zastępstwo do naszego zespołu osoby na stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji Aplikuj i dołącz do nas oraz do całej społeczności Holding 1

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo),
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed – bezpłatnie dla Ciebie, z możliwością objęcia nią również bliskich,
• Ubezpieczenie na życie, które możesz rozszerzyć także na członków rodziny,
• Dofinansowanie do karty Multisport – bo wiemy, jak ważny jest ruch i balans,
• Bezpłatny dostęp do platformy eTutor – ucz się angielskiego lub niemieckiego razem z osobą towarzyszącą,
• Zniżki na usługi i produkty marek należących do Holding 1, w tym: wynajem aut w Grupie Express, Traficar – samochody na minuty, zakup lub wynajem aut z Grupy PGD, preferencyjne warunki tankowania na dedykowanej stacji,
• Integracje i wydarzenia dla pracowników – od wspólnych wyjazdów po Mikołajki dla dzieci,
• Przyjazną atmosferę i kulturę współpracy, która jest czymś więcej niż sloganem,
• Możliwość udziału w programach CSR oraz konkursach promujących zdrowy styl życia.

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska magazynowe i logistyczne w ramach projektów BPO - od zdefiniowania profilu kandydata, przez rekomendację - aż do złożenia oferty,
• Tworzenie, optymalizowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• Selekcja CV, prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami oraz umawianie spotkań rekrutacyjnych,
• Budowanie i aktualizacja bazy kandydatów, tak aby przy kolejnych rekrutacjach móc szybko dotrzeć do odpowiednich osób,
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu - informowanie o statusie, feedback, dbanie o candidate experience,
• Bieżąca współpraca z oddziałami/klientami w zakresie prowadzonych rekrutacji - ustalanie potrzeb, rekomendacja kandydatów,
• Prowadzenie rozmów typu Exit Interview i zbieranie informacji przydatnych do dalszego ulepszania procesów,
• Raportowanie postępów rekrutacji (Excel, system ATS) oraz zgłaszanie pomysłów na usprawnienie działań rekrutacyjnych i komunikacji z kandydatami.

Wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Doświadczenie we współpracy z menedżerami/klientami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych oraz tworzeniu ogłoszeń,
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz umów cywilnoprawnych w kontekście zatrudniania pracowników,
• Dobra znajomość Excela oraz Outlooka,
• Praktyczna umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów,
• Dobra organizacja pracy – umiejętność prowadzenia jednocześnie kilku projektów, planowanie pracy oraz doprowadzanie procesów do końca,
• Otwartość w kontakcie z ludźmi, nastawienie na współpracę i dzielenie się wiedzą - pracujemy w kilkuosobowym zespole rekrutacji,
• Znajomość oraz umiejętność pracy w systemach typu ATS (wprowadzanie danych kandydatów, aktualizacja statusów, raportowanie).

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska „blue collar” (magazyn, produkcja, logistyka),
• Doświadczenie w pracy w agencji pracy tymczasowej lub firmie BPO,
• Prawo jazdy kat. B,
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.