Specjalista ds. pozyskiwania członków spółdzielni energetycznych

BOS konsulting rozwija i obsługuje spółdzielnie energetyczne, które umożliwiają lokalnym firmom, samorządom i innym odbiorcom dostęp do energii elektrycznej na korzystnych warunkach wspierających zieloną transformację.

W związku z rozwojem naszej działalności poszukujemy osoby, która będzie odpowiadała za pozyskiwanie nowych członków spółdzielni energetycznych, przede wszystkim przedsiębiorstw, rolników i innych odbiorców energii elektrycznej.

Nie wymagamy, aby kandydat znał już zasady działania spółdzielni energetycznych. Zapewniamy szkolenie branżowe, przygotowanie sprzedażowe i pełne wdrożenie do pracy.

Na czym będzie polegała praca

Aktywne pozyskiwanie przedsiębiorstw i innych odbiorców energii elektrycznej zainteresowanych przystąpieniem do spółdzielni energetycznej.

Kontakt telefoniczny, mailowy, spotkania online i wizyty u wybranych klientów w siedzibie firmy.

Prowadzenie rozmów handlowych oraz umawianie spotkań.

Przedstawianie zasad działania spółdzielni energetycznych i korzyści wynikających z członkostwa.

Analizowanie podstawowych informacji dotyczących zużycia energii przez potencjalnego członka spółdzielni w oparciu o autorskie narzędzia BOS Konsulting.

Przygotowywanie ofert we współpracy z zespołem merytorycznym.

Prowadzenie klienta od pierwszej rozmowy do podpisania deklaracji członkowskiej lub umowy.

Budowanie długoterminowych relacji z pozyskanymi członkami.

Regularna praca z bazą kontaktów oraz systemem CRM.

Realizacja uzgodnionych celów sprzedażowych.

Kogo szukamy

Osoby komunikatywnej, która swobodnie prowadzi rozmowy telefoniczne i biznesowe.

Osoby nastawionej na osiąganie wyników, ale jednocześnie dbającej o rzetelną obsługę klienta.

Kandydata, który potrafi jasno wyjaśniać nowe i bardziej złożone rozwiązania.

Osoby systematycznej, samodzielnej i dobrze organizującej swoją pracę.

Kogoś, kto chce rozwijać się w perspektywicznej branży energetycznej.

Doświadczenie w sprzedaży, telemarketingu, obsłudze klienta biznesowego, energetyce lub OZE będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym.

Co oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu.

Pracę stacjonarną w biurze w Poznaniu.

Atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz przejrzysty system premiowy zależny od realizacji celów.

Premie za skuteczne pozyskiwanie nowych członków spółdzielni energetycznych.

Kompleksowe szkolenie z zasad działania spółdzielni energetycznych, rynku energii oraz prowadzenia rozmów z klientami.

Pełne wdrożenie i bieżące wsparcie zespołu merytorycznego.

Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do bazy potencjalnych klientów.

Realną ścieżkę rozwoju zawodowego, między innymi w kierunku starszego specjalisty, opiekuna klientów strategicznych lub lidera zespołu sprzedaży.

Pracę przy projektach, które realnie wpływają na obniżanie kosztów energii i rozwój lokalnej energetyki.

Jak wygląda rekrutacja

Pierwszym etapem jest krótkie spotkanie rekrutacyjne w celu weryfikacji kompetencji kandydata.

Drugim etapem jest spotkanie, na którym dokładnie przedstawimy stanowisko, zasady wynagradzania i sposób pracy.

Trzecim, ostatnim etapem rekrutacji jest odpłatny dzień próbny w naszym biurze w Poznaniu.

Dołącz do B.

O.S. Konsulting i rozwijaj z nami rynek spółdzielni energetycznych w Polsce.