Specjalista ds. personalnych (obszar rekrutacji)

CEL PRAC

• Yprowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiskaanaliza i selekcja aplikacji pod kątem konkretnych projektówaktywne pozyskiwanie Kandydatów metodami tradycyjnymi i direct searchzarządzanie bazą kandydatówplanowanie spotkań rekrutacyjnych, utrzymywanie kontaktu z kandydatem podczas wszystkich etapów rekrutacji (dbałość o Candidate Experience)udział w realizacji strategii rekrutacyjnej firmyprowadzenie dokumentacji administracyjnej dotyczącej rekrutacjiadministrowanie bazami danych w zakresie szkoleń wewnętrznychprzygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu OCZEKUJEM
• Yminimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych- wymóg konieczny wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, ZZL)wiedza z zakresu prawa pracydobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmieznajomość technik pozyskiwania i selekcji kandydatówznajomość trendów zachodzących na rynku pracy oraz wiedza z zakresu narzędzi rekrutacyjnychkreatywność i umiejętność pracy pod presją czasusilna motywacja do działania oraz nastawienie na realizację celówdobra znajomość pakietu MS Officewysoko rozwinięte umiejętności interpersonalnedokładność, sumienność i skrupulatnośćdoskonała organizacja pracy i umiejętność pracy w zespolewysoka kultura osobista OFERUJEM
• Ystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęmożliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencjipracę w profesjonalnym i wspierającym zespolepakiet świadczeń socjalnychprzyjazną atmosferę pracymożliwość długofalowej współpracy i rozwoju w strukturach firm