Specjalista ds. Personalnych (m/k)

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji, onboardingu oraz organizacja szkoleń dla pracowników., Bieżące wsparcie pracowników oraz udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu HR., Raportowanie kluczowych wskaźników HR (urlopy, zwolnienia lekarskie, zatrudnienie, rotacja pracowników) oraz przygotowywanie danych do zamknięcia miesiąca., Przygotowywanie analiz i raportów ad hoc., Prowadzenie oraz aktualizacja akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami., Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz pozostałej dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i zakończeniem stosunku pracy., Dbanie o terminowość, rzetelność i zgodność przekazywanych danych z systemami Albea., Udział w pracach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz prowadzenie związanych z nim rozliczeń., Zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji procesów HR.. Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu ZZL., Minimum 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku., Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku., Dobra, operacyjna znajomość Excel. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemem BI., Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy., Komunikatywność – będziesz pierwszym kontaktem merytorycznym dla pracowników., Analityczne myślenie., Ciekawość tematów HR, otwartość na zmiany, szukanie optymalnych rozwiązań., Odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole.