Specjalista ds mobilności

TAXENBACH Jesteśmy organizacją rozwijającą nowoczesne rozwiązania w obszarze zarządzania mobilnością pracowników. W związku z dalszym rozwojem struktur poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Global Mobility, która będzie wspierać procesy związane z relokacją, oddelegowaniami międzynarodowymi oraz koordynacją zagadnień kadrowo-płacowych dla pracowników wykonujących pracę w różnych jurysdykcjach. . koordynację procesów związanych z międzynarodowymi oddelegowaniami, relokacjami i transferami pracowników, Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za kompleksowe wsparcie procesów global mobility, w szczególności:, bieżące wsparcie pracowników oraz menedżerów w zakresie polityk i procedur global mobility, współpracę z dostawcami zewnętrznymi, w tym z kancelariami imigracyjnymi, doradcami podatkowymi oraz partnerami payroll, przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji związanej z oddelegowaniem pracowników do innych krajów, monitorowanie zgodności procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, imigracyjnymi i podatkowymi w różnych krajach, koordynację oraz weryfikację rozliczeń payroll pracowników delegowanych / oddelegowanych do innych krajów, w tym współpracę z lokalnymi działami payroll i zewnętrznymi dostawcami list płac, kontrolę poprawności elementów wynagrodzenia w modelach home payroll / host payroll / shadow payroll, uzgadnianie danych do list płac, dodatków expatriacyjnych, benefitów, wyrównań podatkowych oraz innych składników związanych z mobilnością międzynarodową, wsparcie przy rozliczeniach kosztów oddelegowań oraz raportowaniu danych HR i payroll, udział w tworzeniu i aktualizacji polityk, procedur oraz standardów global mobility, przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących mobilności międzynarodowej pracowników.. doświadczenie w obszarze global mobility, HR operations, international payroll lub C& B, praktyczną znajomość procesów związanych z oddelegowaniem pracowników do pracy za granicą, doświadczenie we współpracy z dostawcami payroll i/lub w koordynacji rozliczeń płacowych w środowisku międzynarodowym, dobrą znajomość zagadnień z zakresu payroll dla pracowników mobilnych międzynarodowo, w tym podstaw dotyczących shadow payroll, tax equalization lub split payroll, umiejętność pracy z dokumentacją, danymi oraz dużą dbałość o szczegóły, bardzo dobrą organizację pracy i umiejętność koordynacji wielu procesów jednocześnie, komunikatywną znajomość języka angielskiego, pozwalającą na codzienną współpracę międzynarodową, bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.