Specjalista ds. kadr i płac

Dla naszego Klienta – renomowanej, międzynarodowej firmy doradczo-księgowej świadczącej usługi z zakresu BPO (Business Process Outsourcing) – poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Dołączysz do zgranego, kilkuosobowego zespołu ekspertów, w którym liczy się samodzielność, dynamika działania i wzajemne wsparcie. To doskonała okazja dla osób, które cenią sobie różnorodność zadań i chcą pracować z wieloma ciekawymi podmiotami na rynku. Twój zakres obowiązków:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zewnętrznych klientów firmy (różnorodne organizacje i branże);

Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON, US; Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy; Bieżące wsparcie klientów w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków; Bieżąca, operacyjna obsługa klientów zagranicznych w języku angielskim (głównie kontakt mailowy).

Nasze wymagania:

Doświadczenie: Solidne, poparte praktyką doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnego procesu kadr i płac.

Środowisko pracy: Bardzo mile widziane doświadczenie zdobyte w biurze rachunkowym, centrum BPO lub dużej, dynamicznej organizacji o sporym wolumenie (doświadczenie z sektora komercyjnego).

Systemy: Praktyczna znajomość programu Comarch Optima LUB Enova (wystarczy znajomość jednego z nich – zapewniamy pełne wdrożenie w drugi system).

Język obcy: Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2), pozwalająca na swobodną korespondencję mailową i okazjonalny kontakt telefoniczny z klientami.

Cechy: Umiejętność pracy wielozadaniowej, płynne przechodzenie między sprawami różnych klientów oraz rzetelność.

To oferujemy:

Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę. Pierwsza umowa zawierana jest na 3 miesiące, a kolejna na czas nieokreślony.

Model pracy: Docelowo praca w systemie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu) w biurze na warszawskim Mokotowie. (Uwaga: okres wdrożenia odbywa się w pełni stacjonarnie, co pozwala na płynne poznanie specyfiki klientów).

Rozwój: Praca w strukturach międzynarodowej sieci, możliwość wymiany wiedzy z ekspertami i udziału w szkoleniach.

Pakiet benefitów: M.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.

Szybki proces rekrutacyjny: Przewidujemy tylko 1 etap spotkań decyzyjnych i sprawny feedback.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.