Spawacz TIG (141) (okolice Eindhovenu/ Holandia) od zaraz

Oferujemy stabilną pracę dla doświadczonych spawaczy TIG przy projekcie nowo budowanego zakładu w pobliżu Eindhoven. Prace obejmują głównie spawanie rur ze stali nierdzewnej (70% spoin), a także elementów ze stali czarnej oraz komponentów linii produkcyjnych i maszyn dla przemysłu high-tech. Zadaniem jest spawanie rur o grubości ścianek od 2 do 12 mm i różnych średnicach.

Do Twoich obowiązków należeć będzie kompleksowa realizacja spoin – od analizy dokumentacji technicznej po gotowy produkt:

• Spawanie TIG rur oraz konstrukcji ze stali nierdzewnej i węglowej.
• Praca z materiałami o różnej grubości (komponenty cienko- i grubościenne).
• Samodzielne czytanie rysunku technicznego.
• Dbałość o wysoką jakość estetyczną i techniczną połączeń (normy spożywcze).
• Wymagany certyfikat na podesty ruchome (zwyżki) kategorii 3a i 3b.

Miejsce pracy:

Holandia (okolice Eindhoven)

Rodzaj zatrudnienia:

Pełny etat (holenderska umowa o pracę)

Termin rozpoczęcia pracy:

10.10.2026

Warunki wynagrodzenia (brutto/netto):

Od 3500 EUR netto/miesiąc. Ostateczne wynagrodzenie zależy od Twojego doświadczenia oraz liczby przepracowanych godzin (w przypadku nadgodzin stawka jest wyższa). Czas pracy wynosi od 40 do 48 godzin tygodniowo.

Korzyści i benefity

• Holenderska umowa o pracę.
• 730 € netto tygodniowo za podstawowe 40 godzin (w zależności od doświadczenia, znajomości języka i samodzielności). W przypadku nadgodzin (np. 55 godzin tygodniowo) wypłata wynosi ponad 950 € netto/tydzień.
• Ok. 40 € tygodniowo – ubezpieczenie emerytalne StiPP (kwota przekazywana na indywidualne holenderskie konto emerytalne, do której pracodawca dopłaca dodatkowe środki).
• Dodatek urlopowy: ok. 130 € miesięcznie.
• Dodatek do opieki zdrowotnej (Zorgtoeslag): ok. 120 € miesięcznie.
• Łączne wynagrodzenie od ok. 3500 € netto miesięcznie, a z nadgodzinami do 4100 € netto.
• System rotacyjny: 5 tygodni pracy / 1 tydzień urlopu.
• Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych.
• Opłacone ubezpieczenie zdrowotne.
• Pełne odprowadzanie składek (chorobowych, społecznych, emerytalnych).
• Możliwość pobierania holenderskich zasiłków na dzieci (Kindgebonden budget / Kinderbijslag).
• Wsparcie administracyjne z 3 biur w Holandii.
• Osoba kontaktowa i pomoc bezpośrednio w miejscu pracy.
• Standardowy czas pracy to 40 godzin tygodniowo; nadgodziny płatne zgodnie z układem zbiorowym CAO.
• Dodatek paliwowy dla właścicieli aut: 0,23 € za każdy km na trasie z zakwaterowania do pracy i z powrotem.

Wymagania wobec kandydata

Wykształcenie:

Średnie zawodowe / zasadnicze zawodowe

Kierunek wykształcenia:

Spawacz, ślusarz

Znajomość języków:

Język angielski – poziom komunikatywny (B1)

Prawo jazdy:

Kategoria B

Liczba lat doświadczenia:

Minimum 2 lata

Dodatkowe umiejętności i predyspozycje:

• Udokumentowane doświadczenie w metodzie TIG (141).
• Umiejętność samodzielnej pracy na podstawie dokumentacji rysunkowej.
• Znajomość obróbki i spawania stali nierdzewnej.
• Odpowiedzialne podejście do pracy i dbałość o detale.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Informacje o rekrutacji

Liczba wolnych miejsc pracy:

2

O firmie

Krótka charakterystyka firmy:

Jesteśmy holenderską firmą zapewniającą zatrudnienie wykwalifikowanym pracownikom u klientów zewnętrznych oraz przy własnych projektach w Holandii. Specjalizujemy się w branżach: przemysłowe instalacje elektryczne, spawalnictwo/monterstwo rur/obróbka CNC, instalacje sanitarne (woda/ogrzewanie/gaz/ppoż.), inne instalacje oraz specjalistyczne prace budowlane.

Nie jesteśmy agencją pośrednictwa pracy – jesteśmy bezpośrednim pracodawcą, który zapewnia wszystko: od umów i wynagrodzeń, po zakwaterowanie oraz wsparcie online i osobiste na terenie Holandii. Nasz zespół pracuje w 4 oddziałach w Holandii oraz na Słowacji.

Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu oferujemy wyłącznie zweryfikowane projekty u sprawdzonych klientów, z opłaconym zakwaterowaniem (zawsze dążymy do zapewnienia jednoosobowych pokoi i w pełni wyposażonych domów). Stawiamy na jakość i zgrane zespoły, a nie na ilość.

Wielkość przedsiębiorstwa:

200–249 pracowników