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S Rating und Risikosysteme GmbH

(Senior) Referent (m/w/d) – Adressrisiko

S Rating und Risikosysteme GmbH Усі вакансії
Berlin
Діє до 25 вер 2026
8 днів тому

Коротко

Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH seeks (Senior) Referent (m/f/d) – Adressrisiko in Berlin. Responsibilities include modeling, analyzing, and developing credit risk quantification methods, translating regulatory requirements into concepts, and supporting IT implementation. Requires a quantitative degree, strong statistics/financial math skills, experience in risk quantification/portfolio models, Python/R, SQL, and C# experience is a plus. Offers attractive compensation, 30 days vacation, company pension, training, flexible/mobile work, and other benefits.

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Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risiko­manage­ments in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risiko­messung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.

(Senior) Referent (m/w/d) – Adressrisiko

ab sofort suchen wir im Fachbereich Methodik Banksteuerung

Das erwartet Dich:

  • Modellierung, Analyse und Weiterentwicklung der Methodik zur Quantifizierung von Adressrisiken
  • Übersetzung regulatorischer und methodischer Anforderungen in Fachkonzepte, Datenanforderungen und Umsetzungsmaßnahmen in Projekten – je nach Erfahrung – als Projektleiter:in oder Projektmitarbeiter:in
  • Begleitung der IT-Umsetzung sowie Mitwirkung beim Aufbau neuer Lösungen für das Portfoliomodell der SR
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sparkassen, Regionalverbänden und anderen Dienstleistern sowie übergreifende fachliche Abstimmung mit den Kolleg:innen der Banksteuerungsverfahren (z. B. Risikotragfähigkeit, Gesamtbanksimulation, Datenanlieferung)

Das bringst Du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ggf. Promotion) im Bereich Mathematik, Informatik, Physik, VWL oder ein vergleichbares Studium mit quantitativem Schwerpunkt
  • Sehr gute Kenntnisse in der anwendungsorientierten Statistik und/oder (Finanz-)

Mathematik, Berufserfahrung im Kontext von Risikoquantifizierung, Adressrisiken und/oder Portfoliomodellen

  • Gute Kenntnisse in skriptbasierter Datenanalyse, z. B. mit Python oder R Erste Erfahrungen mit SQL sowie idealerweise in der Softwareentwicklung, z. B. mit C#
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
  • Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor

Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
  • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
  • Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
  • Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Kontakt:

Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an [email protected]

Wir freuen uns auf Deine voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter www.s-rating-risikosysteme.de/ Karriere_bei_uns

Mehr über uns auf www.s-rating-risikosysteme.de

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Опубліковано 2026-09-10
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