Senior Recruiter (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement Усі вакансії

3800 EUR / місяць

Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz

Діє до 2 жов 2026

1 місяць тому

Коротко

Senior Recruiter (m/f/d) needed for high volume recruiting. Responsibilities include full recruitment process, stakeholder management, reporting, and attending events. Requires multi-year experience, strong communication, driving license, and own car. Offers a starting salary of €3,800/month.

Ключові слова

recruiting human resources candidate management reporting high volume recruiting employer branding talent acquisition stakeholder management

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Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber*innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs)
Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen
Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner*innen
Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z. B. Lehrlinge, Sommerpostler*innen)
Aktive Auseinandersetzung mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber*innenmanagement (branchenunabhängig)
Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet (Region West oder Ost), Führerschein und eigenes KFZ sind zwingend erforderlich
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, SAP und Success

Factors sind wünschenswert

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibilität, Resilienz und Begeisterung für das Team (Einbindung in ein Team von 6 bzw. 20 Personen) und die gemeinsamen Ziele

Wir bieten

Für diese Position gilt ein Startgehalt von 3.800,00 € brutto pro Monat. Nach der geplanten Fixübernahme im 4. Monat steigt das Gehalt auf 4.000,00 € brutto pro Monat. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche). Finanzielle Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto sowie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg. Bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr über die „goodie - die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit). Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern sowie attraktive Yelllow-Telefontarife. Ein krisensicheres, kollegiales Arbeitsumfeld mit ganzheitlichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche