Senior Lead Generation Specialist

Kim jesteśmy?

FO Group to agencja outbound lead generation B2B, działająca od 2019 roku. Przejmujemy od firm cały proces aktywnego pozyskiwania klientów - od projektowania strategii, po umawianie spotkań handlowych.

Poza dostarczaniem szans sprzedaży pomagamy naszym partnerom budować i porządkować obszar sprzedaży za pomocą konsultacji, warsztatów i szkoleń.

Stawiamy na dane, powtarzalność i mierzalne wyniki.

Kogo szukamy?

Szukamy kogoś, kto ma na koncie realne wyniki w generowaniu skwalifikowanych Nie szukamy „prowadziłem kampanie', tylko „wygenerowałem X spotkań miesięcznie, które przełożyły się na Y kontraktów'. Jeśli potrafisz zbudować silnik generujący setki leadów miesięcznie, ułożyć kwalifikację leadów/zwiększyć konwersję -> aplikuj ASAP.

Nieważne skąd pochodzi ten track record:

B2B outbound (cold mail, cold call, LinkedIn)B2C - kampanie generujące SQL na dużą skalęPPC - LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads z udokumentowanym ROI

Mix kanałów -im szerzej tym lepiej

Ważne jest jedno: liczby. Konwertujące SQL-e, zamknięte deale, udokumentowany wpływ na biznes klienta. Jeśli masz to za sobą - czytaj dalej.

Twój zakres obowiązków 🧐Odpowiadasz za dowiezienie SQL dla portfela ok.10 klientów miesięcznie. Każdy klient ma indywidualny target SQL/mc. Twoje KPI to konkretna liczba dostarczonych spotkań zgodnych z ICP klienta, nie „obsługa projektów'.

Projektujesz i uruchamiasz kampanie multi-channel per klient. Sam decydujesz o miksie kanałów w oparciu o segment i dane historyczne.

Rozwijasz ICP i Buyer Personę razem z klientem - iterujesz co miesiąc, wykluczasz co nie działa, dodajesz nowe triggery zakupowe.

Reagujesz na sygnały spadku wyników zanim klient je zauważy. Jeśli reply rate spada z 8% do 4% w tygodniu - wiesz w piątek, nie na MBR. Diagnozujesz, korygujesz.

Codziennie prowadzisz CRM (Livespace) i Asanę -każda aktywność, każda notatka, każdy follow-up tego samego dnia.

Uczestniczysz w onboardingu nowych klientów -od podpisania umowy do startu pierwszej kampanii.

Nasze oczekiwania🙌🏼Must have:

Udokumentowany track record w generowaniu leadów - konkretne liczby, konkretne kampanie, konkretne przełożenie leadów na biznes. CV bez liczb = brak przejścia do kolejnego etapu.

Minimum 2 lata w roli gdzie osobiście odpowiadałeś za wyniki (lead generation, performance marketing, outbound sales - B2B lub B2C).

Praktyczna znajomość minimum jednego stosu narzędzi: outbound (Apollo/Snov + Woodpecker/Instantly + Sales Navigator) LUB PPC (Meta Ads Manager + LinkedIn Campaign Manager + GA4).

Samodzielność operacyjna - potrafisz zaplanować tydzień, ustawić kampanię, zanalizować dane i wyciągnąć wniosek bez czekania aż ktoś Ci powie co masz zrobić.

Sumienność w raportowaniu - CRM i raporty tygodniowe to nie formalność, to kręgosłup Twojej pracy. Jeśli tego nie lubisz - ta rola nie jest dla Ciebie.

Nice to have:

Doświadczenie w pracy z klientem w modelu agencji (jednoczesna obsługa wielu projektów).

Znajomość Clay, Lemlist, Phantombuster lub podobnych narzędzi do enrichmentu i automatyzacji.

Doświadczenie w segmencie agencji pracy (APT), biur księgowych lub B2B SaaS.

Znajomość budowania Buyer Person i ICP na podstawie danych (nie intuicji).

Doświadczenie w prowadzeniu i briefowaniu podwykonawców.

Co oferujemy?💰7 500 – 11 500 zł netto (B2B) lub brutto (UoP): zależnie od udokumentowanego doświadczenia i wyników. Widełki są realne, nie marketingowe.

System premiowy powiązany z wynikami klientów: dowozisz SQL-e, zarabiasz więcej. Prosta mechanika.100% zdalna praca, elastyczne godziny: liczymy się z wynikami, nie z obecnością przed kamerą.

Jasne cele na pierwsze 30/60/90 dni: wiesz od dnia 1 po czym będziesz oceniany i kiedy.

Współpraca bezpośrednio z founderem: pełna transparentność, realny wpływ na decyzje, żadnej korporacyjnej polityki.

Kultura pracy oparta na danych i zaufaniu: nie micromanagujemy. Ale rozliczamy z liczb.

Sprzęt firmowy: MacBook, iPhone.

Benefity: Multisport, Medicover — dobieramy do potrzeb.

Dlaczego warto?

Masz realny wpływ na rozwój projektów i kształtowanie strategii.

Pracujesz z założycielem firmy, który rozumie każdy aspekt biznesu.

Twoje wyniki są doceniane - poprzez premie i jasne cele, które pozwalają mierzyć Twój sukces.

Zyskujesz przestrzeń do eksperymentów i testowania nowych kanałów pozyskiwania leadów.

Masz pełną autonomię, wolność i dowolnośc w swojej zdalnej pracy.

Proces rekrutacji:

Ważne: nie czytamy CV bez liczb. Jeśli aplikujesz, to napisz w jednym zdaniu jaki był Twój najlepszy miesięczny wynik w SQL-ach lub MQL-ach (lub przychodach wygenerowanych z Twoich działań i w jakim kontekście go osiągnąłeś.

Weryfikacja CV + jedno zdanie o najlepszym wyniku.

Krótka rozmowa wstępna (30 min) - weryfikacja track rekordu.

Zadanie rekrutacyjne (1–3 dni) - konkretne, mierzalne, z deadlinem.

Rozmowa z founderem.

Decyzja i oferta.💡 Jeśli czujesz, że to stanowisko dla Ciebie - APLIKUJ TERAZ!