Senior IT Recruiter

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior IT Recruiter, która dołączy do naszego zespołu Talent Acquisition i będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska technologiczne.

Twoje zadania

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, w tym stanowiska seniorskie i specjalistyczne.
• Współpraca z Hiring Managerami przy definiowaniu profilu kandydata i strategii rekrutacyjnej.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn, Boolean Search, direct search, poleceń i innych kanałów.
• Rekrutacja na różnorodne stanowiska technologiczne, m.in. Software Engineering, Data & AI, DevOps, Cloud, Cybersecurity, IT Infrastructure, QA i IT Management.
• Prowadzenie rozmów screeningowych i ocena kandydatów.
• Budowanie i rozwijanie długoterminowych pipeline’ów talentów.
• Doradzanie Hiring Managerom w zakresie rynku IT, dostępności kandydatów i poziomów wynagrodzeń.
• Zapewnienie wysokiej jakości Candidate Experience.
• Prowadzenie negocjacji ofert oraz wsparcie kandydatów na etapie finalizacji procesu.
• Monitorowanie KPI rekrutacyjnych i przygotowywanie raportów.
• Usprawnianie procesów rekrutacyjnych i sourcingowych.
• Śledzenie trendów na rynku IT oraz nowych technologii.
• Wspieranie i mentoring mniej doświadczonych rekruterów.
• Wykorzystywanie AI i automatyzacji do zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych.

Czego oczekujemy?

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT.
• Doświadczenia w rekrutowaniu na trudne i specjalistyczne stanowiska technologiczne.
• Bardzo dobrej znajomości metod sourcingu i narzędzi rekrutacyjnych.
• Znajomości rynku talentów IT.
• Umiejętności współpracy z Hiring Managerami i senior stakeholderami.
• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych.
• Samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej.
• Doświadczenie w Employer Brandingu IT.
• Znajomość ATS oraz narzędzi do analizy danych rekrutacyjnych.
• Doświadczenie we wdrażaniu AI i automatyzacji w rekrutacji.
• Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu innych rekruterów.
• Doświadczenie w pracy w rozproszonym lub międzynarodowym zespole.

Co oferujemy?

• Samodzielne, seniorskie stanowisko z realnym wpływem na proces rekrutacji.
• Współpracę z doświadczonymi liderami IT i biznesu.
• Pracę przy międzynarodowych projektach technologicznych.
• Możliwość rozwijania i usprawniania procesów Talent Acquisition.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i AI.
• Elastyczny model pracy: zdalny z możliwymi wizytami w biurze
• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która bardzo dobrze zna rynek IT, potrafi dotrzeć do trudno dostępnych kandydatów i skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne na poziomie senior.

Jeśli jesteś osobą samodzielną, biznesowo zorientowaną, dobrze czujesz się we współpracy z senior stakeholderami i interesujesz się wykorzystaniem AI w rekrutacji, chętnie Cię poznamy.