Senior Full-Stack .NET Developer

Forte tworzy ok. 400 specjalistów — developerów, designerów i delivery managerów — pracujących w Oslo, Berlinie, Kopenhadze, Krakowie i Katowicach. Jako Senior Full-Stack Developer dołączysz do jednego z naszych zespołów rozwijających produkty cyfrowe dla klientów z Europy Północnej, stawiając na jakość oraz partnerską i długofalową współpracę.

Pracujemy nad rozwiązaniami z obszarów:

• AI & data platforms,
• commerce i retail,
• sustainability & energy,
• platform biznesowych i usług cyfrowych.

Tworzymy m.in.:

• platformy webowe obsługujące tysiące użytkowników,
• systemy wspierające procesy biznesowe,
• rozwiązania oparte o dane i AI,
• nowoczesne usługi cyfrowe rozwijane długofalowo razem z klientami.

Jak pracujemy?

• Pracujemy w małych, technicznych zespołach z dużym naciskiem na jakość kodu, architekturę i współpracę;
• Budujemy nowoczesne aplikacje webowe wykorzystując głównie .

NET, Typescript i React;

• Stawiamy na wysoki poziom engineeringu — świadome decyzje architektoniczne są dla nas standardem;
• Developerzy mają realny wpływ na rozwiązania techniczne, architekturę i sposób realizacji projektów;
• Współpracujemy blisko z designerami, product ownerami i klientami;
• Nie działamy w modelu klasycznego body leasingu — rozwijamy produkty długofalowo, mając realny wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań i decyzje techniczne.

Kogo szukamy?

Szukamy przede wszystkim mocnego developera .

NET, który dobrze odnajduje się w pracy zespołowej i chce mieć wpływ na rozwój produktów oraz decyzje techniczne.

W zamian oferujemy:

• Długofalowe projekty realizowane w stabilnych zespołach;
• Dużą autonomię i realny wpływ na rozwiązania techniczne;
• Współpracę z mocnym technicznie zespołem nastawionym na rozwój i dzielenie się wiedzą;
• Hybrydowy model pracy — stawiamy na elastyczność, łącząc pracę zdalną z regularną obecnością w naszych biurach w Krakowie lub Katowicach, co najmniej raz w tygodniu;
• Elastyczne godziny pracy (core hours 09:00–15:00);
• Budżet szkoleniowy i przestrzeń do rozwoju;
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, lekcje językowe i dofinansowanie lunchy w biurze.

Proces rekrutacji: Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.