Senior Digital Marketing Specialist

Comarch to 30 lat doświadczenia, 5000+ specjalistów i biura na 6 kontynentach. Jesteśmy w trakcie transformacji rekrutacji i szukamy osoby na stanowisko Senior Digital Marketing Specialist, która zbuduje marketing rekrutacyjny na miarę tej skali. Nie szukamy kogoś do odświeżania szablonów - szukamy architekta działań cyfrowych.

To rola dla osoby, która myśli całościowym lejekiem digitalowym: od organicznego wyszukiwania, przez stronę kariery i angażujący content, aż po płatny ruch i automatyzację. Szukamy kogoś z dużą autonomią operacyjną, kto podejmuje decyzje na podstawie danych i rozumie, że po drugiej stronie ekranu jest człowiek podejmujący ważną decyzję zawodową.

Czego szukamy3-5 lat doświadczenia w szeroko pojętym digital marketingu - samodzielność w prowadzeniu działań w różnorodnych kanałach cyfrowych

Praktyczna znajomość analityki: GA4, GTM, Google Search Console, Pixeli - umiejętność ich konfiguracji, debugowania i wyciągania wniosków

Rozumienie narzędzi płatnych: Znajomość budowania struktur kampanii i targetowania w min. 2 środowiskach (Meta, Google, LinkedIn)

Świadomość Web & SEO/GEO: Znajomość zasad działania CMS, optymalizacji landing page'ów pod konwersję i zainteresowanie nowymi trendami wyszukiwania (AI Search)

Lekkie pióro i sprawność edycyjna: Umiejętność tworzenia dobrego copywritingu (PL/EN) oraz wyczucie wizualne pozwalające przygotować prosty post, grafikę czy wideo - wsad rekrutacyjny dostarczamy my :)

Mile widziane (Tego chętnie Cię nauczymy!):

Doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym / Employer Brandingu - znajomość specyfiki docierania do profilu technicznego/IT

Rozumienie kandydata jako klienta (znajomość specyfiki lejków rekrutacyjnych i psychologii decyzji)

Doświadczenie w automatyzacji komunikacji lub pracy z systemami ATS (np. Workable)

Zakres odpowiedzialności

Projektowanie i egzekucja wielokanałowych działań digitalowych przyciągających kandydatów (organik, płatne, content, automatyzacja)

Konfiguracja i utrzymanie GA4, GTM, Google Search Console i Pixeli. Analiza zachowań na stronie kariery, monitorowanie CPL/konwersji i alokacja budżetu

Rozwój strony kariery (PL/EN) jako głównego narzędzia konwersji. Optymalizacja pod SEO oraz działania GEO - dbanie o naszą widoczność w ChatGPT, Perplexity i Google AI Overview

Samodzielne projektowanie, uruchamianie i optymalizacja płatnych działań w Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads czy TikTok AdsŚcisła współpraca z zespołem: praca z Liderem EB, rekruterami i zespołem ITCo oferujemy?

Realny wpływ - wyniki widoczne w danych, które przekładają się bezpośrednio na decyzje biznesowe CPO i Dyrektor TA

• Autonomia od 1. dnia - cel, budżet i przestrzeń na testowanie hipotez bez micromanagementu
• Kilkanaście profili technologicznych, 60 krajów - idealne środowisko do rozwoju wszechstronnych kompetencji digitalowych
• Pakiet benefitów: hybrydowy model pracy, prywatna opieka medyczna, dostęp do kafeterii MyBenefits