Senior Consultant | Payroll, HR Administration & Transformation

PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarachaudytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych.

Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka

Twoja przyszła rola:

• udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration,
• analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej,
• identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów,
• wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR,
• udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych,
• przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów,
• prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi,
• współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów,
• wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych,
• udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development,
• monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll,
• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• posiadasz doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodnie komunikujesz się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,
• potrafisz analizować procesy i proponować praktyczne rozwiązania biznesowe,
• dobrze organizujesz swoją pracę i efektywnie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie,
• bardzo dobrze znasz język polski i angielski (min. B2),
• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści.

Mile widziane:

• znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM),
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów,
• doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR,
• doświadczenie w środowisku doradczym.

Dołączając do nas zyskujesz:

• elastyczne warunki- hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji- pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy- pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego(wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże)oraz dostęp do kafeterii- w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopuw miesiącu nawolontariat,
• dodatkowy dzień wolnegoz okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek:[https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w[Polityce Prywatności .