Senior Compensation & Benefits Specialist

Zakres obowiązków Prowadzenie i koordynowanie kluczowych procesów Compensation & Benefits, w szczególności rocznego przeglądu wynagrodzeń (Annual Salary Review) oraz procesu bonusowego (Annual Bonus Process). Przygotowywanie, konsolidowanie i analiza danych wynagrodzeniowych oraz dbanie o ich jakość i spójność. Udział w procesach job evaluation i gradingu zgodnie z obowiązującymi standardami i metodologiami. Analiza danych rynkowych oraz udział w benchmarkingu wynagrodzeń. Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień C& B wspierających HR i biznes w podejmowaniu decyzji. Udział w procesach budżetowania i prognozowania kosztów pracowniczych oraz bonusów. Wsparcie w zakresie funkcjonowania programów benefitowych. Ścisła współpraca z HR Business Partnerami, lokalnymi zespołami HR, Payroll, Finance oraz managerami biznesowymi. Współpraca z regionalnymi i globalnymi zespołami C& B oraz udział w projektach obejmujących różne rynki. Usprawnianie narzędzi i procesów C& B w celu zwiększania ich efektywności oraz jakości danych. Wymagania Poszukujemy osoby z praktycznym doświadczeniem w obszarze Compensation & Benefits, zdobytym w dużej, międzynarodowej organizacji, w szczególności w sektorze logistycznym lub produkcyjnym.

Idealny kandydat / idealna kandydatka posiada: Doświadczenie w obszarze Compensation & Benefits i praktyczną znajomość kluczowych procesów C& B. Doświadczenie w Annual Salary Review i/lub Annual Bonus Process. Doświadczenie w benchmarkingu wynagrodzeń; znajomość job evaluation i gradingu będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobre umiejętności analityczne i swobodę w pracy z danymi. Bardzo dobrą znajomość MS Excel. Doświadczenie w pracy z systemami HRIS; znajomość SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerami i managerami biznesowymi. Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku. Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. B2). Dokładność, samodzielność i bardzo dobrą organizację pracy. Szczególnie cenione będzie doświadczenie zdobyte w logistyce kontraktowej lub środowisku produkcyjnym z rozbudowanymi operacjami logistycznymi. Oferujemy Praca w międzynarodowej organizacji o dużej skali działalności. Kluczowa rola w zespole Compensation & Benefits. Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku. Bliska współpraca z biznesem, HR Business Partnerami oraz zespołami regionalnymi.